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高职医学生核心人文素养项目课程开发初探

2020-07-21  |  所属栏目: 来稿选登  |  阅读次数: 

作者:邓小利 本文字数:2891
  [摘           要]  项目课程可以有不同的开发范式,项目也不仅仅限于“生产一个产品”“提供一项服务”,它也可以是“培育一种思想”“养成一种习惯”,通过核心人文素养项目课程的开发和改革,可以使这一类课程变得更生动、更形象,既有知识的传递还有思想的碰撞,既有心灵的感悟更有实践的锻炼,改变了传统人文类课程的教学理念和教学方法。
  [关    键   词]  项目课程;人文素养;教学理念;教学方法
  [中图分类号]  G712                    [文献标志码]  A                      [文章编号]  2096-0603(2019)29-0076-02
   一、引言
   医学人文素养具有多重含义:(1)指医学人文精神,强调尊重人、尊重生命。(2)指医学人文关怀,强调对他人的善行,如良好的医患沟通。(3)指医学人文学科,如伦理学、哲学、法学等课程。医学人文精神是观念层面,,医学人文关怀是实践层面,医学人文学科介于两者之间,是从知识到行动、从观念到实践的桥梁[1]。
   医学人文素养是一种综合素养,即主体通过医学人文学科的学习,理解医学人文精神的内涵,具备医学人文关怀的能力,并在医疗工作中得以体现。显然,医学人文素养的培育必须从学校开始,从学生开始,也不能仅仅停留在理论层面,需要学生形成深刻的价值认同和情感共鸣并能付诸实践,而怎样培养医学生的人文素养却尚未寻找到行之有效的方法和模式,这也成为当前医学教育界人士研究的热点问题。
   高职医学院校学制多为三年,两年在校学习,一年临床实习,时间短、任务重。当前,用人单位普遍反映学校需加强医学生人文素养的培育。目前高职医学院校开设的人文课程已然不少,除“两课”外,还有医学伦理学、医学心理学、卫生法规、医学史、医学社会学、护士人文修养等课程,课程多而繁杂,开课随意性大,标准不一,师资缺乏,教学资源缺乏,教学手段和评价方法单一,教学效果不尽如人意。
   培育医学生的人文素养我们究竟从何下手?是培养全面素养还是关键少数素养,即核心素养?到底需要培养学生具备什么样的核心素养?我们试图综合考虑医学的传统、临床的需要、医学的学科性质、医学生的成长路径及职业发展等因素提出“核心人文素养”的概念。所谓医学生核心人文素养是关键少数素养,是学生自我发展、融入社会、胜任工作所必需的知识、技能和态度的集合,它有助于学生成为更健全的个体,有助于学生更好地适应医学科学发展的变化,有助于学生更好地胜任医疗卫生工作。在此基础上,我们提炼出六个关键词“敬畏、仁爱、求真、慎独、合作、创新”,并围绕六个关键词编写了项目教材,开发了项目课程,从而让医学人文素养培育更为聚焦,更具有操作性和实践性。
   二、项目课程开发实施
   (一)课程开发的理论基础
   项目课程以职业能力培养为目标,以岗位需求为依据,以工作结构为框架,以项目为载体和形式,以工作过程为基础组织教学,突出“任务中心”和“情景中心”[2]。有学者认为,职业教育课程中的“项目”指的是有结构的项目,即具有相对独立性的客观存在的活动模块,在这一活动中,要求通过完成工作任务,制定出符合标准的产品,如要有一定的尺寸,包含特定的材料、能发挥特定的功能、满足质量标准等,按照常用的思路,可以把一个零件的加工、一个故障的排除、一个服务的提供都理解为项目[3]。按此概念理解,人文素养的培养以项目课程的方式就不太适合。但是又有学者认为,项目的价值在于过程,完成项目的过程是学生知识、技能、态度和情感培养的过程,这个过程需要融入策略性设计,以最大限度实现各项培养目标,因此,项目不完全等同于任务,项目是完成任务而获得的结果,需要一种或几种形态呈现,需要用具体的实际行动来完成,项目的内容和形式是可以创造的[4]。对于不同的专业,其面向的岗位特点决定了课程中项目的形态也会有所不同,项目的形态不同,以项目为载体的课程内容组织也会呈现不同的形式,这就决定了不同的专业可以有不同的项目课程开发范式,围绕六个核心人文素养的主题词开发项目课程也就有了理论依据。
   (二)课程开发的基本做法
   1.围绕六个核心主题词进行岗位调研,确定典型工作任务(流程)中的人文素养要求。通过调研再次印证主题词的提炼是否准确,是否需要补充和修改。根据目前学校开设的专业对应医院相应的岗位,通过实地调研,深入一线走访观察,并结合岗位人员工作职责,分析典型工作任务和能力需求。有别于其他课程开发形式,除了典型工作任务的分析外,加上典型工作岗位的人文素养知识和能力的分析。如医学影像技术专业的学生所对应的岗位是放射科影像技士岗位,典型工作任务(流程)是:登记——接待患者——进行检查——图像后处理及胶片打印,每一个典型工作任务(流程)的人文素养要求分别是:登记阶段——亲切的仪表仪态及礼仪,微笑服务;接待患者阶段——具备较好的心理素质,自信、有爱心,根据患者的疾病情况,能恰当地与患者本人及家属沟通;检查階段——为病人检查时尽量轻柔,轻声安抚减轻患者痛苦,专注、专业;图像后处理及胶片打印阶段——严谨认真,实事求是,良好的交流沟通能力及技巧。
   2.根据岗位工作任务要求,分别以一个主题词为一个项目设计教学内容和教学方案。根据临床调研的结果合理选择教学内容和组织教学活动。课程设计中大量运用临床案例,案例编排上由浅入深,由他到己,逐步深入,用学生熟悉的专业和行业案例更能引起学生的兴趣和共鸣。如“创新”这一学习项目,第一步以CT的发明为引入案例,让学生初步认识创新对医学发展的促进作用,第二步以本校附属医院一医生发明的“简易呼吸机”案例和学生共同分析该案例中此项发明的原理,让学生认识创新的基础是建立在扎实的专业知识、技能、对工作的专注和反思上,第三步引入一个有争议的创新案例,让学生认识到创新不是随心所欲,异想天开,尤其是医学上的创新必须建立在实证的基础上,培养学生的评判性思维,第四步引入当前医学研究的热点之一,即3D打印技术在器官移植上的应用,进一步激发学生的创新欲望与创新激情。通过案例的设计让四个步骤环环相扣,逐渐深入,让学生讨论、陈述、辩论,允许学生有不同的看法,教师做适当的点评和总结。并让学生结合自己的专业谈谈自己对该人文素养的认识,如何践行这一素养,需要什么样的思想、态度、知识和能力。最后,又通过典型案例的分享做进一步的深化和拓展。

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