[摘 要] 近些年來,我国教育体制不断深化改革,无论教育方式如何改进,班主任在班级管理中的作用都是不可替代的,作为班级的领航人,肩负着班级管理、师生沟通、家长沟通的三重责任。中职院校能够为国家培养专业型、技术型人才,但和普通高中不同,中职学生更加难以管理,这就需要班主任具备更多的管理方法与技巧。分析了新背景下中职班主任管理班级的方法与技巧。
[关 键 词] 新背景;中职;班主任;班级管理
[中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2021)08-0174-02
中职院校是中等职业技术学校的简称,是我国职业院校的重要组成部分,能够为社会输送技术型人才,但和普通高中相比,中职学生具有一定的特殊性,管理起来更为困难,这就需要中职院校的班主任充分发挥自身的特点和优势,掌握学生身心发展规律,采取恰当的管理方式,让学生成为满足社会需求的高水平人才,营造良好的班级氛围。
一、提高自身能力
当然班主任的素质不是与生俱来的,而是在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的。“要想爱人,必先学会爱己。”为此,要不断学习、总结和提高自身素质,并自尊自爱,以身作则,用学识和气场为自己“化妆”,无论是在生活还是工作中,都要在学生心目中树立一个实实在在的榜样,让无声的教育潜移默化地影响学生的成长。而乐观、活泼开朗、充满朝气、用语幽默、态度和蔼、风度从容、姿态洒脱、衣装得体等,这些都是爱自己的表现。只有班主任具有独特的魅力,才会在无形中增强学生的凝聚力,最终引领整个班级向上发展。
1.班主任的管理理念需要不断与时俱进,在完善自我的过程中,加强对班级的管理工作,不断学习先进的教学理念,提升理论知识储备,听取优秀教师的意见,观摩优秀教师的上课过程,丰富教学经验,同时也要加强自身思想道德修养的培养。
2.班主任可以利用互联网和信息技术,查询相关资料,学习先进的管理理念,与此同时,还需要加强教育心理学、生理学的相关知识,在学习、生活上给予学生全方位的关怀。在与学生相处的过程中,一定要保持一颗童心,尊重学生的意见,这样才能够让学生尊重自己,最终达到提升班级管理效率的目的。
3.班主任可以积极外出学习,通过和其他地区、学校优秀教师之间的交流,发现自己在班级管理工作中存在的不足,取长补短,不断完善自我。
二、健全班级管理机制
在实际管理过程中,中职班主任应该结合实际的教学需求和学生发展的需要,来建立健全班级管理机制,根据学生的需要不断调整管理体制的内容,让管理机制能够被学生接受。班主任在和学生日常相处的过程中,应该赢得学生的信任,充分发挥出柔性思维在班级管理工作中的价值。比如说,中职班主任可以每周举行一次班会,规定班会的主体和框架结构,班会上主要讲述这一周班级内部的各项事务,以及学生的生活、学习情况。在班会开始之前,班主任可以让学生来担任班会的主持人,自己来扮演学生,以学生的视角来看待班上的一切事物,组织学生进行思考,看看班级在日常运行的过程中还存在哪些不足和需要改进的地方,让学生进行讨论,最后提出优化方案。这种方式能够充分调动学生的积极性和主人翁意识,让学生体会到自己就是班级的“主人”,,从让学生主持班会的角度来看,还能够培养学生的集体荣誉感,帮助中职班主任提升班级管理工作的效率。
三、建立良好的师生关系
如果采用传统的管理方式,在学生犯错之后,班主任对学生进行严厉的批评教育,不但起不到良好的效果,还会让学生出现抵触的心理,不利于班级管理工作的开展。因此,中职班主任需要不断调整班级管理方法,在新的时代背景下将创新管理思维融入班级管理工作中,通过建立良好的师生关系,在班上营造出和谐的氛围。
1.作为班主任,一定要关爱每一个学生,关注每一个学生的成长。总的来说,在营造和谐的班级氛围中,中职班主任需要抓住一切机会,和学生进行交流,比如说利用早操、自习的时间,不仅仅和学生聊学习,还可以和学生聊生活。了解学生的家庭背景、兴趣爱好,有利于班主任更加有针对性地对学生进行关爱。把学生的信息在脑海中进行分类处理,然后针对不同的学生,利用不同的管理方法。在对每一位学生都有了充分的了解之后,班主任在平时的班级管理工作中,认真听取学生的意见,鼓励学生大胆说出自己的想法,让学生信赖老师,构建良好的师生关系。
2.班主任需要一视同仁,公平公正地对待每一位学生,不能因为自己的私心就偏袒某些学生,每一个学生都有自己独特的想法和个性,班主任要尊重学生的个性发展,挖掘每一位学生的潜力。作为班主任应该不断改变自己的管理理念,不要把分数当成评价学生学习能力和知识接受能力的唯一标准,不能因为学生成绩的好坏就在心里对学生进行分类。学生都很可爱,都有其各自的优点和闪光点,教师应该利用平等和长远的眼光,正确看待每一位学生。在和学生进行交流的时候,班主任需要在学生之间营造出轻松、自由、民主的交流氛围,让学生在和谐的环境之下健康成长。针对那些成绩优异的学生,中职班主任还可以引导学生制订个人专属的发展计划和目标,帮助学生实现更好的发展;针对那些成绩不太理想的学生,班主任需要以鼓励为主,帮助学生找回学习的自信心,发现学生身上的闪光点,在成绩不太理想的学生取得一定进步时,要加以表扬,增强学生的成就感。
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本文标题:新背景下中职班主任管理班级的方法与技巧
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