职称论文，顾名思义就是用来评职称的论文。各个领域的研究人员在评职称的时候，论文是必不可少的材料，也是证明个人能力和研究成果的最有力依据。所以，很多人，不论短期内需要还是不需要评职称都会提前投稿，发表论文，论文的质量和数量决定了一个人的业绩，当然，对升职加薪上也是有一定帮助的。那么职称论文和普通学术论文有什么区别呢？本文总结了以下几点：
　　一、写作的目的不同
　　职称论文是一种刚性需求，是想评各行各业的中高级职称的从业人员必须发表的一类论文，属于必要性，是我国法律硬性规定从业者需要发表论文在省级或国家级期刊才能取得职称的论文。因为与职称挂钩，所以被称为职称论文。
　　而一般的毕业论文和科研论文，是因为发现了某项研究成果，有需要将这些研究成果整理成文，与世人共享，让世人知道新的科技研究又向前迈进了一大步。
　　二、写作的手法不同
　　一般的论文需要查阅大量的相关资料和文献，综述前人的研究成果，陈述他人的观点，然后另辟新意，提出一个新的论点和理论，最后还需要做大量的实地研究和调查问卷，以一个翔实的数据职称自己的论点和结论，务必使结果有理有据，形成严密的思维，务必使自己的论点有说服力，令人信服
　　三、作者要对论文进行完整的构思，体现严密的逻辑思维，一项研究课题经过长期努力工作而得到结果时，就应当像艺术家构思一幅作品那样，一丝不苟。精雕细刻，对论文的论述方式，内容的取材，学术思想的解释，研究背景的介绍等等需要反复推敲，仔细斟酌，以期做到论文的结论严谨，内容充实,论述完整,逻辑性强。如果做不到这一点，那么论文就很难引起读者的阅读兴趣了。
　　四、 在论述方式上，要作到深入浅出，表达清楚,简练,专业术语准确，前后一致，语言要规范，生动。文字与插图恰当的配合。国内相当多的论文在利用图、表来生动地阐述学术内容方向还显不足，随着计算机三维可视化方法的普及，论文中采用彩图、立体图的趋势将会增加，这可以避免过多的文字说明，而且效果也比较好。 

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