新课程杂志社官网

《新课程》杂志论文投稿前查重

发送到桌面 | 新课程征稿函下载 | 万方网查重

  • 新课程主页
  • 新课程杂志目录
  • 现代职业教育目录
  • 刊号信息
  • 万方网查重
  • 现代职业教育杂志
  • 征稿启事
  • 《新课程》杂志论文投稿前查重
  • 新课程杂志下半年版面收稿中
  • 《新课程》杂志2021年全年目录汇总
  • 2021年全年现代职业教育杂志目录汇总
  • 《现代职业教育》杂志知网收录页面截图
  • 现代职业教育杂志网址是什么?
  • 《现代职业教育》杂志调整为两个版起发
  • 2018年《新课程》杂志调整为只安排整版论
  • 《新课程》杂志刊号、《现代职业教育》
  • 现代职业教育杂志投稿论文范文
当前位置:新课程杂志首页 > 来稿选登 > 正文

义务教育阶段教师人力资源配置研究

2017-07-24  |  所属栏目: 来稿选登  |  阅读次数: 

  (扬州大学,江苏 扬州 225009)
  [摘 要] 通过实施教师轮岗交流,使教师资源配置更加合理,促进了教师专业素质的提高。2010年以来,扬州市启动义务教育教师轮岗交流工作,各地均制定了相应的实施方案和办法,教师轮岗交流工作取得初步成效并基本实现制度化和常态化。
  [关 键 词] 义务教育;教师人力资源配置;教师轮岗交流
  [中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2017)09-0033-01
  一、扬州市义务教育阶段教师人力资源配置现状分析
  (一)教师轮岗交流政策背景
  目前,我国城乡间、校际间教育的差别主要体现在师资不均衡方面。优秀的师资力量是优质教育资源的重要因素,俗话说:要有好的老师才能办成好的学校。因此,师资力量的不均衡在教育资源供需矛盾中显得尤为突出。
  扬州市义务教育教师队伍建设虽然取得了显著成绩,整体素质不断提升,但是城乡之间、校际之间义务教育师资水平总体上仍存在明显差距,教育需求与教育资源供给不足的矛盾依然突出,已经成为制约扬州市义务教育均衡发展的突出问题。实现扬州市义务教育均衡发展,必须解决师资均衡配置问题。因此,要引导教师合理流动,出台适合扬州的义务教育阶段教师轮岗交流政策,则显得尤为重要。
  (二)教师轮岗交流政策出台情况
  为了贯彻国家和省级部门的政策,根据“政策引导、因地制宜、城乡互动、优弱相济、稳步推进”的原则,2012年以来,扬州各县(市、区)教师和校长流动工作已经正常开展。包括市级在内,各地先后制定了7项区域内教师和校长的轮岗交流政策,通过合理配置教师资源,推进了教育的均衡发展。目前轮岗交流工作已经实现制度化和常态化。
  (三)教师轮岗交流政策解读
  从扬州各地的文件看,对教师的激励机制主要关注了对城市教师往农村学校交流、优质学校教师往薄弱学校交流的鼓励。轮岗交流经历成为职称晋升、评优评先的必要条件,有晋升高一级职称或评优评先愿望的教师会为此而积极参加轮岗交流。对不积极参与轮岗交流教师进行惩处,教师考虑后果的严重性,会服从安排,这在某种程度上对轮岗交流政策的执行能起到一定的保障作用。
  二、扬州市义务教育阶段教师轮岗交流的主要特点
  (一)政策目标明确:以义务教育均衡发展为原则
  推进义务教育学校教师和校长流动工作,是均衡配置师资、促进义务教育优质均衡发展、实现教育公平的关键所在,是贯彻落实省中长期教育发展规划纲要确定的战略目标、办人民满意教育的重要举措。扬州各县(市、区)出台的教师轮岗交流政策中,均以义务教育均衡发展为原则,科学合理配置教师资源,实现区域内学校共同发展。
  (二)执行手段多样:“刚性交流”“柔性交流”并济
  扬州在省级教育行政部门出台政策的指导下,陆续出台了地方性教师轮岗政策,各县(市、区)逐步推进教师“县管校聘”改革,以“有形之手”作为推进校长、教师轮岗交流的指挥棒,用制度安排,来理顺改革中人的关系。
  (三)运行模式递进:先局部、后整体,先试点、后推广
  扬州市在部分地区、部分学校先试點开展教师交流工作,总结经验再逐步推进覆盖全区域的教师轮岗交流。教师的轮岗交流,不可能是一所学校教师同时去其他学校工作,而要在县域内城市、农村学校之间形成一对一、一对多等多种格局。要在保证所有学校常规教育教学管理不受影响的前提下,分批、分阶段实施轮轮岗交流计划。
  三、扬州市义务教育阶段教师轮岗交流的执行成效
  (一)均衡教育资源,教育公平新措得到肯定
  轮岗交流模式使得区域内师资差距逐步缩小,在一定程度上缓解了“择校热”的问题。部分家长不再纠结于“择师”,而开始考虑“就近入学”。以扬州市择校现象最为严重的广陵区为例,从2014年招生情况来看,城区超大规模、超大班额的情况得到了有效控制,,班级学生数量明显下降,生均面积不足等问题也将逐步得到缓解。师资薄弱学校的生源实现“大回流”,在某种程度上来说也反映了家长对轮岗交流政策的一个认可。
  (二)盘活师资力量,教学整体水平得到提升
  教师轮岗交流政策推动了扬州区域内优质师资资源的共享,骨干教师通过传、帮、带,形成有效氛围,从理论、方法、教学技能等方面给予指导,带动更多教师特别是农村学校、薄弱学校的教师更快成长。农村和薄弱学校的教师通过轮岗交流,在良好的教学氛围中更好地发展提高。
  (三)促进交流融合,学校内部活力得到激发
  骨干教师通过轮岗交流,带动了教学理念的更新和改变,增进了对农村和薄弱学校教育教学工作的理解;农村和薄弱学校教师通过轮岗交流,开拓了教师自身的视野,领略到了优质的教学水平、教学风格,也感受到了不同的管理理念和文化,使教师专业发展的自觉性和内在动力得到强化。
  总之,扬州市教师轮岗交流政策的实施,搅动了教师界“一潭死水”的局面。教师轮岗通过相互对比,开阔了眼界,为教育的发展带了活力,在一定程度上缓解了“择校热”的问题,得到了家长和社会的认可。
 

相关阅读:
  • 《新课程》杂志征稿通知
  • 论文发表中的DOI是什么意思
  • 《新课程》杂志论文知网收截图
  • 新课程杂志主管单位主办单位说明
  • 如何提高发表论文的“命中率”
  • 《现代职业教育》杂志每版字数调整为2000字
  • 现代职业教育杂志中国知网全文收录截图
  • 中国知网期刊大全检索《现代职业教育》杂志
  • 编辑在论文发表工作中的重要性

新课程杂志社提示:
本文标题:义务教育阶段教师人力资源配置研究
当前网址:http://www.xinkecheng.cn/laigao/10368.html

新课程杂志目录

  • 新课程杂志2023年6期作者目录
  • 新课程杂志2023年5期作者目录
  • 新课程杂志2023年4期作者目录
  • 新课程杂志2023年3期作者目录
  • 新课程杂志2023年2期作者目录
  • 新课程杂志2023年1期作者目录
  • 新课程杂志2022年44期作者目录
  • 新课程杂志2022年43期作者目录
  • 新课程杂志2022年42期作者目录
  • 新课程杂志2022年41期作者目录

现代职业教育杂志目录

  • 现代职业教育杂志2023年16期目录
  • 现代职业教育杂志2023年15期目录
  • 现代职业教育杂志2023年14期目录
  • 现代职业教育杂志2023年13期目录

其他人正在浏览

  • 现代职业教育期刊简介投稿须知
  • 山西教育教辅传媒集团主办期刊现代职业教育杂
  • 《新课程学习》是省级期刊还是?知网收录吗?
  • 山西省教育厅行政许可(审批)制度
  • 新课程杂志论文借鉴率要求
  • 首届“丹青少年中国书画大赛”延期通知
  • 现代职业教育杂志上旬中旬下旬安排方向
  • 《新课程》《现代职业教育》杂志字数和出刊时

最新文章

  • 浅析县级公共图书馆的现代化与人文化建设
  • 少数民族地区图书馆创新服务延伸探索
  • 大数据时代的企业档案信息化建设
  • 基于电子政务环境下高校档案利用服务的创新研
  • 图书资料如何做好动态管理
  • 高校图书馆开展勤工助学的意义与有效措施
  • 新时期高校档案管理信息化建设研究
  • 城市低保档案管理存在的问题及完善策略
  • 高校图书馆的服务质量初探
  • 电子档案和纸质档案并存的必要性初探
  • 职业技术学校档案管理人员素质建设工作探析
  • 论如何强化基层党支部战斗堡垒作用
  • 浅谈应用科学管理方式提高安全管理水平
  • 定格动画电影的材料应用形态研究
  • 柏格森时间观念认识论意义及其对意识流小说影
  • 新时代下博物馆展览延伸探究
  • 网络信息如何在图书馆中发挥更大的作用
  • 企业档案管理工作规范化的路径探析
  • 论档案管理与信息化建设
  • 关于医院档案管理工作的思考与建议

新课程 | 《新课程》杂志目录 | 《现代职业教育》杂志目录 | 现代职业教育杂志社官网 | 新课程杂志征稿函
现代职业教育 | 现代职业教育杂志在线投稿 | 万方网论文检测 | 《现代职业教育》杂志征稿函 | sitemap

Copyright © 2025 新课程杂志社 www.xinkecheng.cn

  • 征稿进度
  • 投稿须知
  • 微信咨询
    回到顶部