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小学班级管理的几点方法

2017-12-10  |  所属栏目: 来稿选登  |  阅读次数: 

作者:马学明
  摘 要:班级是学生在学校生活的基本场所,良好的班级环境有助于学生身心的健康成长。科学合理地管理班级,为学生提供一个良好的学习与生活环境,这是每一位班主任都追求的教学管理目标。主要从选举班级干部,协同管理班级;制定班规班风,指导学生行为;开展主题活动,促进心理发展;密切联系家长,实现家校合作等方面进行阐述分析。
  关键词:小学;班级管理;班主任;方法
  对于小学生来说,他们正处于身心发展的初期,外界环境对学生的价值观与生活态度的影响很大。因此,注重班级班风的形成、制定合理的班级管理制度是十分重要的。而班主任是班集体的领头羊,在整个班级管理中要充分发挥引导与带领作用,从而通过师生的共同努力,构建一个团结优秀的班集体。
  一、选举班级干部,协同管理班级
  班干部是班主任的得力助手,也是师生沟通的重要桥梁与媒介,选好班级干部是保证班级管理工作顺利开展的前提。在新课程改革背景下,班主任要尊重学生的主体意识与地位,鼓励学生积极参与到班级活动中,使其真正成为班级管理中的一员。
  在选举班级干部时要体现 “公平、民主”的管理原则,班主任可以通过学生的自荐与他荐来对学生进行审核,或者是通过学生投票的方式来确定。对于小学生来说,他们对自己选出来的班级干部也会充分尊重,并会积极辅助班干部管理班级,从而有助于班级管理工作的有效开展。班主任还要对班干部进行定期培训,让他们认识到自己的责任与义务。另外,班主任还可以在班级内实施班干部轮流制,对于表现不是很好的班级干部要重新选择人选,表现好的班干部可以继续担任所在的职位,从而起到激励作用,也促使班级内的其他学生可以积极地参与到班级活动中,促进良好班集体的形成。
  二、制定班规班风,指导学生行为
  “没有规矩,不成方圆。”每一个学生都是独立的个体,看待事情他们都有自己的想法,如果没有明确的班级规章制度,班主任是很难进行班级管理的,班级工作也很难顺利开展,因此,制定班规是十分重要的。班主任可以与学生共同制定班规,让学生结合实际情况提出自己的建议,然后在师生的共同讨论中明确班规,以形成良好的班级风气,指导学生的行为。
  由于小学生的想法还不是很全面,因此,在制定班规之前班主任要有明确而全面的方向,以保证班级规章制度可以内容详细,尽善尽美。考虑到小学生的成长特点,教师可以引导学生从学习、生活习惯、卫生、班级荣誉、公共财产、诚实守信等方面来详细说明,从而让学生受到约束,也促使其逐渐端正自己的行为。制定完班规后,班主任一定要严格执行,并公平公正地对待每一位学生,让学生真正认识到班规不是摆设,不是儿戏,而且,班规的制定与有效执行也有助于形成良好的班级风气,促进小学生的身心健康成长,也可以为构建优秀的班集体奠定基础。
  三、开展主题活动,促进心理发展
  小学生年龄小,他们的心理发展还不成熟,缺乏明辨是非的能力,也很容易受到外界环境不良因素的影响。因此,班主任要担负育人的责任,培养小学生积极良好的品质,形成良好的人生观与价值观。
  例如,有的班级学生上课总是迟到,在课堂上也不认真听讲,那么教师就可以以“做合格的小学生”为主题引导学生讨论,并促使学生逐渐规范自己在课堂上的表现。再如,新闻上总是播报出现交通事故,那么教师就可以借助多媒体为学生播放交通事故的场面,让学生的心灵受到冲击,并在“遵守交通法规”的主题班会中让学生认识到遵守法规的重要性,规范学生的一言一行,从小培养学生正确的规则意识,为其今后的健康成长奠定基础。
  四、密切联系家长,实现家校合作
  家长的教育与关心对于小学生来说也是十分重要的,家长的一言一行都能够影响学生,因此,班主任在班级管理工作中要密切联系家长,定期组织家长会,及时沟通学生在校与在家的情况,从而促使班主任与家长共同配合管理学生。
  很多班主任在与家长沟通时都会注重说学生的缺点,而对学生的优点则是所说甚少,这就会让家长误以为自己的孩子在学校表现很不好,导致家长与孩子的沟通不畅,学生也会因此记恨班主任,导致教育效果不理想。在新的教学背景下,班主任对学生进行评价时要注重全面性,以便学生积极主动地接受建议,并逐渐提升自身的内在素质。
  做好小学班级管理工作是每一位班主任的基本职责,班主任在管理班级时要注重激发学生的主观能动性,与学生共同合作开展班级工作,并要结合小学生的身心发展情况设计主题活动,与学生家长及时沟通,进而促进小学生的健康成长,确保班级工作的顺利有效开展。
  参考文献:
  [1]陈莉欣,杜梦雅.浅析小学班级管理的策略[J].教育教学论坛,2017(1).
  [2]孙贵.浅析小学班级管理存在的問题及对策[J].亚太教育,2015(36).
  [3]罗莎.“激励”是班级管理的灵魂:浅议小学生激励机制在班级管理中的应用[J].教育教学论坛,2014(12).

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