作者：崔刚
　　[摘 要] 在我国经济结构亟须转型的当下，一方面是用工企业招不到合格的专业人才，另一方面是职业院校的毕业生就业率堪忧。如何才能解决这种矛盾呢？从学校、政府、学生、企业四个层面进行策略探讨。
　　[关 键 词] 中职院校；就业率；策略
　　[中图分类号] G712 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）23-0166-01
　　经过将近40年的改革开放，我国经济结构已经从资源消耗、廉价劳动力输送的粗放经营模式，转变为科技引领、万众创新的集约型经济。这就需要高素质、专业技术过硬的人才投入到社会的各行各业。但是，虽然我国的职业教育发展了好多年，政府、社会、个人都投入了很大的财力、物力、人力，但职业院校的毕业生就业率却一直不尽如人意。这是为什么呢？这是因为我国现在的职业院校的毕业生与社会的需求严重脱节！学校、政府、企业和学生本身缺少有效的沟通，没有一个为需求而培养人才的通道，导致了企业无人用，学生就不了业的局面。如何避免这种情况以提高职业学校的毕业生就业率呢？
　　一、学校层面
　　（一）以市场为主导，科学设置专业
　　职业院校和普通高校教育在教学层次上和目标上是不一样的，普通高校重在培养学生的理论知识和思维模式，但职业院校以实际操作和应用能力为目标。学校要建立毕业生就业跟踪反馈机制，根据市场需求，灵活调整专业课程和招生人数。在专业设置上要打破传统布局，调整教学模式和课程设置，让学生掌握以后能用得上、用得着的技能知识。
　　（二）强化实践技能，搭建服务平台
　　职业院校的毕业生没有实际操作经验，这是制约毕业生就业最严重问题。这就需要学校消除重理论、轻实操的观念，主动将学生推向实操一线，实现理论、实操和经验的高度统一。劳动力市场已经走向市场化和专业化，学校要积极顺应这一变化，提高就业服务能力。学校要做好毕业生和用人单位的信息衔接和沟通工作，让双方都能完全了解对方的需求信息，做到人尽其才。学校也要培养学生的求职技巧，不管学生有多强的能力，如果不能用有效的方法表现出来，一切都是徒劳。所以学校要开展就业技巧培训课程，搭建更多的就业服务平台，积极建立供需双方的有效沟通和相互信任。
　　二、政府层面
　　（一）增加职业教育投入
　　我国经济的高速发展，对人才的需求是非常迫切的。但我国培养人才的职业教育却是比较落后的，对此，政府应该加大国民教育投入力度，让每个人都有接受高等教育的权利。积极推进教育公平，积极引入社会资本参与，加大对弱势群体的帮扶力度。
　　（二）培育新的经济增长点，大力发展第三产业
　　我国现阶段的主要经济任务是加快经济转型和产业升级，推进“一带一路”建设。“大众创业、万众创新”，新城镇化建设，这些项目都可以带动职业学校毕业生就业，为中国的经济建设注入新活力。未来中国经济要以科技创新为引领，吸收和借鉴发达国家的成功经验。在新兴领域，如材料制造、电子智能、物联网、电子商务等领域，都可以成为我国的经济增长点，带动职业院校的毕业生就业。现代服务业有广阔的发展空间和解决就业问题的能力。政府应积极鼓励和支持现代服务业的发展，打破垄断，消除壁垒，让更多的高附加值服务发展壮大并走出国门，为服务业提供更好的发展环境，以此增加服务业解决毕业生就业问题的能力。
　　（三）以创业带动就业
　　在经济下行的整体背景下，创业带动就业成了促进毕业生就业的捷径。首先，为了鼓励创新创业，要优化自主创业政策。政府要在工商税务等环节降低准入门槛，减少创业风险，免除创业者的后顾之忧。其次，引导毕业生科学的就业观念，让毕业生从基础做起，沉心静气地创业。还要多层次、多方面、多渠道开展创业培训，想方设法提高毕业生的就业率。
　　三、毕业生自身层面
　　（一）掌握专业知识
　　系统全面的专业知识理论是技术人才走向社会、立足社会的基础。在校期间，学生一定要做好专业知识理论学习、技能训练，丰富阅历，开阔视野。理论是实践的基础，只有理论基础扎实了，才能对以后的技术训练提出有意义的指导。与实际操作相比，特别是职业教育初期，理论知识是基础的基础。古人云：“求木之长者，必固其根本。欲流之远者，必浚其源泉。”只有理论知识扎实了，学生的操作训练才能更加熟练，才能创新，才能走得更远。
　　（二）强化实践训练
　　只掌握理论知识，没有实际操作的实践，相当于空中楼阁，发展是不会深远的。只有理论与实践相结合，理论指导实践，实践验证理论，相辅相成，个人的才能才会增长，社会才能进步。只有用实践检验理论，才能发现自己的不足与优点，取长补短，不断进步。理论从实践中来，反过来又去指导实践。所以说，中职学校的学生一定要理论结合实践，求真务实，刻苦钻研自己的专业知识，以便在以后的工作中立于不败之地。
　　（三）培养良好的就业心态
　　对于中职毕业生而言，在就业之前，首先要有良好的就业心态，树立正确的世界观和人生观。物竞天择、优胜劣汰是自然进化的规律。尤其是在这个竞争如此激烈的时代，学生如果不顺应时代的潮流，迅速做出改变，最终将会被社会所抛弃。其次，就业后一步到位、一劳永逸的时代已经过去了。不管学生身处何地，，都要一直不断地充实自己、提高自己，这樣才能在将来的竞争中有一线生机。所以说，就业时不能好高骛远，要从基础工作做起。只有基层经验丰富了，将来才会走向高端的管理岗位。没有付出、没有辛劳，就没有硕果的回报。
　　四、企事业层面
　　用人单位要解放思想，打破传统观念，不要唯文凭论、唯权威论，要结合自己的实际情况，选择适合自己的人才。要与学校积极沟通，形成良好的互动，让学校明白自己需要什么样的人才。和学校一起，共同努力搭建实习平台，提高学生的实际操作能力。给学生创造更好的提高自己能力的机会，为以后的就业打下良好的基础。
　　总之，现代社会毕业生就业形势十分严峻，尤其是职业院校的学生更为迫切。要提高毕业生的就业率，加快我国经济结构转型，学校要做好教育培训的工作，政府要搭建平台，培育新的经济增长点。“打铁还需自身硬”，在校时学生要掌握好自己的专业知识，用人单位要做好培训和再教育的工作。只有这样，我们的经济结构转型才有希望！

• 《新课程》杂志征稿通知
• 论文发表中的DOI是什么意思
• 《新课程》杂志论文知网收截图
• 新课程杂志主管单位主办单位说明
• 如何提高发表论文的“命中率”
• 《现代职业教育》杂志每版字数调整为2000字
• 现代职业教育杂志中国知网全文收录截图
• 中国知网期刊大全检索《现代职业教育》杂志
• 编辑在论文发表工作中的重要性