新课程杂志社官网

《新课程》杂志论文投稿前查重

发送到桌面 | 新课程征稿函下载 | 万方网查重

  • 新课程主页
  • 新课程杂志目录
  • 现代职业教育目录
  • 刊号信息
  • 万方网查重
  • 现代职业教育杂志
  • 征稿启事
  • 《新课程》杂志论文投稿前查重
  • 新课程杂志下半年版面收稿中
  • 《新课程》杂志2021年全年目录汇总
  • 2021年全年现代职业教育杂志目录汇总
  • 《现代职业教育》杂志知网收录页面截图
  • 现代职业教育杂志网址是什么?
  • 《现代职业教育》杂志调整为两个版起发
  • 2018年《新课程》杂志调整为只安排整版论
  • 《新课程》杂志刊号、《现代职业教育》
  • 现代职业教育杂志投稿论文范文
当前位置:新课程杂志首页 > 来稿选登 > 正文

高中化学教师对学生心理引导的研究

2018-10-18  |  所属栏目: 来稿选登  |  阅读次数: 

作者:高艳霞
  摘 要:当今世界科技发展一日千里,现代化进程步伐加快,竞争异常激烈,各种各样的压力也随之出现并呈加剧态势。而生活在这种环境中的高中学生正步入或已处于青春期,身体发育加快,心理变化复杂多样,同时还伴随着来自高考的巨大压力,学生在学习过程中就会出现各种复杂心理,进而产生了许许多多的青春期心理问题,学生的心理往往是处理学生问题的关键点,如若能很好地了解掌握学生的心理特质,就能找到问题学生的症结所在。
  关键词:教师;学生;心理引导
  一、教师对学生心理引导的必要性
  人的素质有生理素质、心理素质和社会文化素质三类。生理素质是人类身体健康的保证,心理素质是人类幸福生活的关键,社会文化素质是社会发展的要求。
  人类的整个发展过程中离不开这三种素质,心理素质居于素质结构的中间层次,是先天生物因素和后天社会因素的合金。心理素质是核心素质,心理素質是基础素质,心理素质是第一素质。它为生理素质的发展和社会文化素质的提高奠定了良好的心理基础,对人自身和社会整体素质的提升发挥着至关重要的作用。
  现在中学生大多是独生子女,在家庭成长的过程中缺少交流和沟通的渠道,随着年龄的增长和社会阅历的增加,中学生的思维方式发生了很大的变化,再加上日常学习生活中的竞争压力巨大,在自我意识和人际交往等方面就不得不面对各种复杂的心理问题的困扰。仅靠心理课和心理咨询室进行中学生心理教育是远远不够的,学校面对这种情况最好的办法就是将心理教育工作齐头并进地开展,让每一科老师都参与到中间来,对学生进行适当的心理引导,从而达到良好的教学效果。
  二、教师心理引导对教学效果的影响
  由于学生情态各异,教师在对他们进行心理引导时也就有一定的差异。在心理引导的具体方法上,教师要借鉴一些研究成果并结合具体情况而去制定,该研究将高中生心理引导分为:循循善诱、亲密和谐的心理引导,有的放矢、疏远平淡的心理引导,接二连三、发号施令的心理引导三种类型。
  这三种类型代表了高中教师对学生心理引导的方式和途径,因此在本文中我们从亲密和谐、疏远平淡、发号施令这三个维度来评价心理引导对教学效果的影响。
  (一)循循善诱、亲密和谐的心理引导对教学效果的影响
  学生在经历中考以后多数也明白了学习的重要性,但是因为他们不太成熟,涉世较浅,所以在他们准备放松或者是已经松懈时,教师需要和他们沟通一下,进行循循善诱、亲密和谐的心理引导,把他们从边缘地带拉回来。正所谓“亲其师,信其道”,只有教师和学生亲近了,学生乐意听这位教师所讲授的内容,这样教师的教学效果才会得到良好的体现。
  教师要关注学生的心理动态和上课的一举一动,这样教师就能更好地做到因材施教,从而取得更好的教学效果。
  (二)有的放矢、疏远平淡的心理引导对教学效果的影响
  “学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。故曰:教学相长也。”教学相长具体来说包含两方面内容:从学生角度来说,学生通过教师获取知识,但是要注意自己思考,不能一味索取,要学会举一反三,及时发现自己的短处,并加以学习弥补,才能从根本上提高自己。从教师方面说,在教学中遇到困难时,应进行自我反省,积极钻研,甚至向同行教师请教,把教学的过程转化为学习的过程,在教的同时不断发现问题并解决问题,提高自己的教学水平,达到更好的教学效果。
  “有的放矢”实际上这个度很难把握,我们每个教师都带好几个班的课,学生也比较多,要真正了解每一位学生,时常能够很好地找到心理引导的契合点,,那真的是一件极不容易的事情。所以这种引导方式如果掌控得不是很好的话,就会让我们的心理引导变得苍白无力,不能够对教学效果起到促进作用。
  (三)接二连三、发号施令的心理引导对教学效果的影响
  从大量教学事实来看,教师心理引导的结果有两面性,有和谐共处的一面,同时也有矛盾冲突的一面。接二连三、发号施令的心理引导从根本上来说是不尊重学生的,所以这种引导很容易导致消极教学效果。心理引导本来出发点是好的,但是由于引导方式不恰当,导致师生都陷入一个困境,双方都积压了很深的情绪,长期以来,这种心理引导还可能升级,对教师的声誉、学校的信誉可能产生一定影响,甚至还会衍生出一系列的社会问题,包括家长、学生、社会对学校、对教育、对教育体制都产生疑问。
  总之,不同的心理引导方式对教学效果的影响有一定程度的区别。教师在教育学生时要放平心态,站在学生的角度考虑问题,不要忽略学生的感受,用命令式的口气和学生交流,这样学生对教师就会有一种恐惧感,不敢与教师交流,总是认为自己可能会说错话激怒老师或者认为闭口不言是最好的结局。这样一来学生真正的内心想法不能与教师交流,教师在教学过程中也很难做到因材施教。因此教师要想对学生进行心理引导就必须放下自己高高在上的姿态,用一颗平常心去和学生沟通交流,这样,学生也愿意敞开心扉与教师交流,这个互动的过程可以增进教师和学生的感情,为以后的心理引导做了铺垫。如果教师对学生的心理引导方式偏激,就会打击学生的自信心,使他们失去学习的动力。因此,恰到好处的心理引导方式是现代化教学的要求,同时也是新课程改革的必然趋势,更是良好教学效果的保证。
  参考文献:
  [1]郝亚卓.浅谈中学生心理辅导的原则[N].学知报,2011-01-31(G06).
  [2]苑占峰.浅谈中学生心理辅导的方法[N].学知报,2011-01-31(C02).

相关阅读:
  • 《新课程》杂志征稿通知
  • 论文发表中的DOI是什么意思
  • 《新课程》杂志论文知网收截图
  • 新课程杂志主管单位主办单位说明
  • 如何提高发表论文的“命中率”
  • 《现代职业教育》杂志每版字数调整为2000字
  • 现代职业教育杂志中国知网全文收录截图
  • 中国知网期刊大全检索《现代职业教育》杂志
  • 编辑在论文发表工作中的重要性

新课程杂志社提示:
本文标题:高中化学教师对学生心理引导的研究
当前网址:http://www.xinkecheng.cn/laigao/13070.html

新课程杂志目录

  • 新课程杂志2023年6期作者目录
  • 新课程杂志2023年5期作者目录
  • 新课程杂志2023年4期作者目录
  • 新课程杂志2023年3期作者目录
  • 新课程杂志2023年2期作者目录
  • 新课程杂志2023年1期作者目录
  • 新课程杂志2022年44期作者目录
  • 新课程杂志2022年43期作者目录
  • 新课程杂志2022年42期作者目录
  • 新课程杂志2022年41期作者目录

现代职业教育杂志目录

  • 现代职业教育杂志2023年16期目录
  • 现代职业教育杂志2023年15期目录
  • 现代职业教育杂志2023年14期目录
  • 现代职业教育杂志2023年13期目录

其他人正在浏览

  • 首届“丹青少年中国书画大赛”延期通知
  • 现代职业教育杂志上旬中旬下旬安排方向
  • 《新课程》《现代职业教育》杂志字数和出刊时
  • 《新课程学习》是省级期刊还是?知网收录吗?
  • 山西省教育厅行政许可(审批)制度
  • 现代职业教育期刊简介投稿须知
  • 新课程杂志论文借鉴率要求
  • 山西教育教辅传媒集团主办期刊现代职业教育杂

最新文章

  • 浅析县级公共图书馆的现代化与人文化建设
  • 少数民族地区图书馆创新服务延伸探索
  • 大数据时代的企业档案信息化建设
  • 基于电子政务环境下高校档案利用服务的创新研
  • 图书资料如何做好动态管理
  • 高校图书馆开展勤工助学的意义与有效措施
  • 新时期高校档案管理信息化建设研究
  • 城市低保档案管理存在的问题及完善策略
  • 高校图书馆的服务质量初探
  • 电子档案和纸质档案并存的必要性初探
  • 职业技术学校档案管理人员素质建设工作探析
  • 论如何强化基层党支部战斗堡垒作用
  • 浅谈应用科学管理方式提高安全管理水平
  • 定格动画电影的材料应用形态研究
  • 柏格森时间观念认识论意义及其对意识流小说影
  • 新时代下博物馆展览延伸探究
  • 网络信息如何在图书馆中发挥更大的作用
  • 企业档案管理工作规范化的路径探析
  • 论档案管理与信息化建设
  • 关于医院档案管理工作的思考与建议

新课程 | 《新课程》杂志目录 | 《现代职业教育》杂志目录 | 现代职业教育杂志社官网 | 新课程杂志征稿函
现代职业教育 | 现代职业教育杂志在线投稿 | 万方网论文检测 | 《现代职业教育》杂志征稿函 | sitemap

Copyright © 2025 新课程杂志社 www.xinkecheng.cn

  • 征稿进度
  • 投稿须知
  • 微信咨询
    回到顶部