作者：胡亚南 王海丽 本文字数：2580
　　[摘           要]  随着市场经济的发展，人才竞争力的提升，医学院校大专生就业指导工作也越来越受到重视。基于此，将针对医学院校大专生就业指导工作的现存问题进行分析，进而提出提高对就业指导工作的重视程度、建立系统化的就业指导工作机制、引导和鼓励毕业生面向基层、构建毕业生就业服务平台、做好心理教育的就业引导等应对策略，希望可以对医学院校大专生就业指导工作的优化有所帮助。
　　[關    键   词]  医学院校;大专生;就业指导工作
　　[中图分类号]  G717                   [文献标志码]  A                      [文章编号]  2096-0603（2019）11-0270-02
　　 现阶段，我国的医学院校大专生就业指导工作还面临着很多问题，而相关的理论研究还不够成熟，所以本文针对医学院校大专生就业指导工作问题及对策的研究分析是很有现实意义的。
　　 一、医学院校大专生就业指导工作的现存问题
　　 相对于普通艺术或是文科院校的学生来说，医学院校大专生对社会活动的参与相对较少，就业指导是大专医学生就业的重要途径。但是当前，各个医学院校在进行大专生就业指导工作的过程中，还存在着很多的问题，不利于医专学生就业质量的优化以及就业率的提升。
　　 （一）重视程度不够
　　 现阶段，医专院校对学生的就业指导工作的重视程度还有待提升。部分医专学校对就业指导工作的作用以及重要性的认识还十分缺乏，相关的培训指导机构也不够健全，对就业指导教师也缺乏相应的技能培训，经常出现课程取消或课程占用的现象，从而使医专院校对医学毕业生的就业指导无法满足社会就业的需求，也不利于学生的更好发展。甚至有些院校只关注学生专业技能的培养，即使是课改的要求，其就业指导工作也过于形式化，没有发挥真正的效用，从而造成对大专生就业指导的不足，进而影响了医学院校大专生的就业以及发展。即使有些院校已经开始了对就业指导工作的关注，很多也会因为其课程设计、资源配置以及思想指导等方面的问题造成就业指导工作的滞后，不利于医学院校大专生的就业。
　　 （二）课程设计不合理
　　 当前，医专院校对学生的就业指导课程的设计还不够合理，所涉及的内容也比较肤浅，指导教学的方式也比较单一，无法满足学生精准就业的需求。据调查，60%以上的大专医学院校就业指导课程内容设置过少，即使是少部分的内容，所设计的知识含量也比较浅显，，不够深入，对理论与实践的结合还不够，并且在进行就业指导课程的教学过程中，通常是以灌输式为主，缺乏师生间、生生间的互动交流，对多媒体的运用也比较匮乏，对相关问题的分析也缺乏时代性与针对性，并没有真正地从学生的个体特点以及实际需求进行专门的授课与指导。与此同时，多数的就业指导课程设置，并没有培养相关的咨询指导机构，使课程的传输只停留在课堂之上，使学生的很多问题得不到实质有效的解决[1]。
　　 （三）技能定位与规划脱节
　　 在大专医学院校的就业指导过程中，还存在着技能定位与职业规划脱节的现象，对医学专业的学生缺乏科学的职业观念教育，大大降低了就业指导的针对性与差异性。随着课改的深入，大专医学院校职业生涯规划辅导工作的开展也逐渐增多，但尽管如此，对学生职业生涯规划方面的职业技能培训却比较匮乏，学生即使明确了就业方向，也无法很好地掌握职业技能，进而很难很好地适应当前职业的发展。即使有些院校开始了职业技能培训，通常也缺乏分类的指导培训，不能很好地满足不同专业学生职业生涯的规划需求，从而使就业指导的效果难以得到有效保障。而要想提高就业指导的效果，做好技能定位与规划的融合统一是十分必要的。
　　 （四）就业信息的提供不充分
　　 就业信息的提供不充分是当前医学院校大专生就业指导工作所存在的显著问题。随着时代的发展，就业信息的更迭更为迅速，市场的职位变化也更为频繁，技能需求也越发多元化。但是目前，很多大专医学院校对大专医学生毕业生就业信息的关注程度还比较低，对就业信息的提供还不够及时、充分。充分、全面、准确、有效的就业信息是学生认知自身就业方向、了解职业、岗位需求、推动学生就业的重要基础。尽管很多大专医学院校已经在就业信息收集方面做出了努力，但是由于互联网技术应用得不科学，信息管理得不够完善，使信息的收集远没有达到满意的效果，就业信息更新还比较慢，信息内容与学生的实际情况差异比较大，使学生的就业认知受到了很大的限制。
　　 （五）就业心理指导不足
　　 就业心理指导不足同样是当前医学院校大专生就业指导工作过程中所存在的问题。就业心理与就业成功率有很大的联系，但是，当前大学医学生的就业心理还有待提升。据调查，当前大专医学院校的毕业生对就业普遍存在着等待的心理，一味地希望能够找到优质的职业以及岗位，没有认清自身的缺点与不足，“有业不就”的现象比较严重。与此同时，医学院校毕业生对就业指导的期望普遍较高过于依赖就业指导，一旦就业指导没有发挥有效的作用，就会产生迷茫的心理，从而不知所措。甚至有些毕业生在面对企业的拒绝录用请求时，灰心丧气，否定自己，失去了继续择业的勇气。这都与大专医学院校在就业指导过程中对就业心理健康的指导不足，过于注重功能性指导有很大的关系。
　　 二、解决医学院校大专生就业指导工作问题的对策
　　 医学院校大专生就业指导关系着学生的就业质量与就业效率，对医学专业学生未来的发展有着重要的影响。而要想解决当前医学院校大专生就业指导工作中所存在的问题，实现就业指导工作的优化，做好学生从校园走向社会的重要桥梁与纽带，就要做好以下几个方面的内容。

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