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大学班级边缘人现象的文化社会学分析

2019-07-14  |  所属栏目: 来稿选登  |  阅读次数: 

作者:魏雪 本文字数:2570
   [摘要]从文化社会学角度来看,大学班级边缘人是文化冲突的产物。不同学生来自不同家庭、不同领域,有不同的思想认识和价值观念,在多元文化的碰撞下就会出现“边缘人”。他们是班级中的隐形者,交际中的沉默者,远离班级群体,低情绪参与班级活动,一直在游离的状态中生活。边缘人现象的出现不利于公平教育的实现,不能促进大学生身心健康发展。因此,大学教育管理者要从边缘人心理出发,尊重多元文化、提高凝聚力,呵护、关注边缘人。
   [关键词]大学班级;边缘人;文化社会学
   [中图分类号]G647
   [文献标志码]A
   [文章编号]2096-0603(2019)07-0026-02
  大学班级是一个雏形社会,相比于中小学来说,凝聚力减弱,但更加侧重学生自主管理,没有管理者的时刻引导,也因此出现了“边缘人”现象。边缘人现象存在于个别学生,他们处于边缘境地,游离于班级之外,受家庭、心理、学业等各方面因素的影响不愿意与其他人进行交流,当然也不会引起教师和其他同学的关注,成为局外人、真空人。有些边缘人是主动“隐藏”自己,而有些边缘人是被动被孤立,无论是哪一种都会成为教育管理中的盲点,使其无法公平地使用教学资源,享受大学生活,久而久之会影响身心健康的发展,还容易走向极端,不利于大学生个体社会化。本文主要从文化社会学角度分析,,将边缘人作为主体,揭示其形成的原因,提供有效策略改善边缘人现象。
  一、文化社会学角度下的边缘人概念
  罗伯特·E·帕克(Robert Ezra Park)受齐美尔的影响,在一篇名为《人类的移民与边缘人》的文章中提出了“边缘人”的概念,认为边缘人是一种“化混血儿”,其生活在两种无法融合的文化中间,脱离了原有的文化体系,但又不能适应新的文化环境,从而游离于两种社会(或群体)之间。之后在此基础上,埃布菜特·斯通奎斯特又进行了更为全面的诠释,他将产生边缘人的社会情境分为文化、种族的差异,在归因上不单单考虑文化因素,还有社会和个体因素。随着研究的不断发展,对边缘人的最终定义包括两方面:一方面指被群体孤立、抛弃,不被接受的人,另一方面指自己个性比较独特,对事物有自己的见解,从主观意识上想做边缘人。
  二、大学班级中边缘人的内涵与特征
  (一)大学班级中边缘人的内涵
  大学班级中的学生来自四面八方,不同学生来自不同家庭、不同领域,有不同的思想认识和价值观念,他们有自己的信仰、道德和风俗习惯,并且每一方面都体现着文化的差异。班级中各种文化不断发生冲突、碰撞,在彼此感染渗透中产生了边缘人,边缘人一般不适应集体生活,经常独来独往,想融入班级文化却又无法走出个人文化,久而久之陷入自我封闭状态。
  (二)大学班级边缘人的特征
  班级中的隐形者:班级是一个集体,在集体中每一个学生都有鲜明的个性,或开朗、或幽默、或张扬、或文静,可以说每一个个体都是班集体不可缺失的组成因子,大学班级中此种特征更为凸出。但是大学管理制度比较松散,学生比较自由,于是就出现了边缘人。他们在班级中极力掩饰自己的存在,上课坐在后排远离讲台、不参与课堂讨论,有无他们并不影响班级正常发展,不但任课教师不认识他们,有时就连同学都不知道他们的存在。
  交际中的沉默者:大学班级中的边缘人很少有比较亲密的朋友,和师生交流很少,他们是大众眼中“内向生”的代表,通常沉默寡言。但这并不代表没有话语,不会交际,只是这些表象的背后有各种社会文化因素在作祟,像家庭氛围不和谐、经济现状窘迫等,让他们觉得自己与别人不同,矮人一截,这些导致学生在日常交际中羞于开口,谈论的话题无法与他人产生共鸣。
  低情绪参与班级活动者:大学班级作为一个社会雏形,必然会组织相应的班级活动,来丰富班级生活,提高班级凝聚力。如在班规制定、班干部选举、优秀学生评比、文艺演出等,每个学生都有平等的权利参与和决策,但是边缘人往往不重视自己的权利,随波逐流,既不发表意见也不参与活动,有时在管理者硬性要求下也只是流于形式。自已没有主观意见,也没有参与的兴趣,常常守着自己狭小的天地自娱自乐。
  三、造成大学生班级边缘人产生的文化因素
  (一)制度文化不平衡
  大学生活主要靠学生自我约束,少了班级管理者的时刻引导,大学生在规章、守则、公约上的遵守力度会大大削弱,逐渐丧失在制度中的地位。而制度为学生的学习生活提供良好保障,制度文化缺失会使学生的极端化人格凸现出来,而鲜活、具有个性化的人格被匿藏。
  比如,在校园生活中的日常规范制度,大学生规范手册中的条例严格规范着学生的自身行为,像早晚自习、图书借阅、宿舍文明等,从各个方面规定着学生的行为习惯。有的学生不想拘于条列拘束,就会抵触排斥相应规则。学生干部组织带有行政化特色,干部在班级中的决策和领导作用使学生群众逐渐形成地位差异观念,不服干部管理的学生会脱离班级核心,逐渐走向边缘。大学班级中最突出的另一个制度当属评优评奖制度,这也是学生比较关心和积极争取的内容,此制度能够体现学校对人才培养的价值取向。但是它也在无形中将班级学生进行了分层,得過奖学金、有荣誉称号的学生被划分为“优秀生”,挂科、学习表现差的学生被划分为“差等生”,教师在教学中自然会比较关注“优秀生”,而“差等生”就容易被忽视甚至经常被点名说教,在此种境况下,“差等生”会产生消极、逆反情绪,甚至自我怀疑并处于游离状态。
  (二)舆论文化无限扩大
  在班级同学日常交流中,往往会就某人进行谈论,也俗称背后“嚼舌头”。学生会对班级中行为表现异常的同学进行评价和谈论,像有的学生家庭背景优越,会被人议论为“富二代”,相反会被贴上“贫困生”的标签;有的学生积极表现,会被议论为“争宠”,而有的沉默寡言则会被别人说成不合群等,舆论影响学生在彼此之间的形象,是学生之间认识和交流的屏障。被谈论的同学很容易被舆论所困,并迫使自己朝着舆论方向发展,或者进入相反的极端,随着舆论文化的无限扩大,这些学生会逐渐走向认知的边界,陷入舆论浪潮中,成为边缘人,并且会一直安于现状,抱怨生活不公。

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