作者：彭泼 本文字数：2686
　　[摘           要]  说课已逐渐成为各地中小学校选拔新教师的重要考核手段。一方面，师范类院校十分注重对学生说课实践能力的培养，强调师范生说课能力和日常训练，另一方面，部分学生由于语言能力差、表达欠佳、对说课训练重视不够等原因无法顺利通过面试求职说课关，给自己的职业规划带来被动。因此，开展研究师范生说课行为，有助于提升师范生说课能力，从而顺利通过面试说课关。
　　[关    键   词]  英语专业;师范生;教师招考面试;说课行为;研究
　　[中图分类号]  G645              [文献标志码]  A            [文章编号]  2096-0603（2019）13-0170-02
　　 地方院校师范类英语专业学生毕业时选择从事教师职业的居多，有的进入教育培训机构从事教学工作，有的顺利通过教师招考环节进入地方公立学校担任教师一职。云南省公立学校招收新教师的考核一般分为笔试和面试。笔试部分的考核对学生来说相对容易，尤其对立志当老师的学生而言，从大三年级开始就投入大量时间和精力反复练习与招考内容相关的习题，积累了大量的实践经验。而面试关才是师范生最担忧和纠结的环节，也是关乎就业成功与否的主要因素。公立学校倾向于使用说课方式来考核师范生的教学能力，因为说课能高效、快速和全方位了解师范生个人语言知识能力、口语表达能力、对教材、教法的实际运用能力以及作为英语教师必备的教学素养和课堂教学能力等。因此，研究说课行为“action research”，有助于提高师范生的课堂实践能力，提升面试成功率，顺利实现成为英语教师的职业规划，为地方教育事业贡献自己的教学智慧。
　　一、面试说课行为研究
　　 长期以来，地方院校师范类英语专业的培养目标具有“较强的实践能力和创新力”，能够“在中小学进行英语教学和研究”。就笔者所在的楚雄师范学院外国语学院而言，英语专业开设的与英语教学理论和实践相关的课程学分数为63分，占总学分（总学分为178）的35.39%。其中，说课就穿插在教师教育能力课程体系中，如“英语课堂教学设计与案例分析”“中小学英语课程论”“英语教师基本才艺”“英语课堂教学技能”等。按理来说，经过几个学期的学习和打磨，英语专业学生在参加面试说课关时应该达到自然大方、表达通畅流利的说课要求才对。遗憾的是，仍有部分学生在面试说课时表现出自信心不足，语言表达能力欠佳，整个说课过程机器化、流水式、无重点、无亮点，当然失败也在预料之中。
　　 根据Jack C. Richards的研究方法，大部分师范生在面试说课时存在以下几个行为问题：
　　 （一）说课缺乏重点，程序化说课
　　 面试说课与个人平时练习说课不同，由于准备时间有限，紧张和现场经验不足等心理因素的影响，说课时既想将教学内容逐一说到，又想展示自己对英语教学理念、方法、目标、手段、教材等的认知能力，实现本节课的三维教学目标（知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观）或者五维目标（知识、技能、情感、策略、文化）。這种按部就班的程序化说课方式，由于缺乏重点，难以给面试官留下印象，因此，求职成功率较低。说课中的重点应“因课而异”“因生而异”。由于教学内容不同、学生学习方法差异，所设计的说课内容也随之不同。如要体现教材开发方面的别具特色，说课的重点就落在如何创新地对教材进行二次开发;若设计了与众不同的教学活动，说课时的重点应突出教学活动的特点和设计意图;若整节课针对学生差异适当调节教学目标，说课的重点凸显在如何将教学内容与学生认知相契合。
　　 （二）缺乏亮点，常规化说课
　　 亮点就是特点。要想在极短的时间内吸引面试官的注意力，凸显自己的教学才能，成功展示大学的学习成果和平时刻苦训练的教学实力，求职学生应学会用清晰的语言、自信的姿态，将富有个性特色的教学亮点和特点陈述清楚。例如，将读写课作为说课内容时，若仅按照文本进行逐一讲解和翻译，设计的活动完全以文本为中心，要求学生进行模仿—练习—再模仿—再练习的单一训练过程，这样的教学设计会陷于常规化、浅表化和单一化的循环中，难以吸引学生的学习注意力。学会立足文本，超越文本，将文本特殊的人文思想迁移到现实生活中，用生活中鲜活的例子映衬文本的说课方式，，才能把教材用活，把方法用好，把学生调动起来，这样的说课才有亮点和特点。
　　 （三）缺乏理论，经验式说课
　　 通过在校四年的学习和实践，大部分师范生习得有关说课的基本理论和知识，并通过观摩说课视频或教师的课堂讲授，理解实施说课需要注意的三个要素，即“教什么”“怎么教”和“为什么这样教”。但在实际的面试说课环节，大多数师范生不自觉地会遗漏对教学理论和依据的阐述，过分强调教学步骤和教学手段的实施，经验式地陈述本节课的教学目标、教学手段、教学方法、教学重点等。由于缺乏对教学理论深入细致地研究，仅凭经验完成说课活动，呈现的仅是一个常规的、千篇一律的、以个人经验为基点的一项教学任务或活动，对如何活化教材、如何激发学生的学习兴趣、如何在别具一格、富有新意的教学活动中实现教学目标等缺乏深入细致的探讨和研究，对实施教学任务所依据的相关理论和根源也缺乏必要了解和深究，仅凭有限的个人经验完成的说课活动不具说服力。
　　 二、师范生面试说课成功策略
　　 获得面试成功，顺利走向教师岗位是每个师范生的学习目标和前进动力，尤其对地处偏远欠发达地区的农村学生而言，如果能顺利通过面试说课关，在公立学校从事英语教学工作，不仅是个人的骄傲，更是整个家庭的希望。因此，他们身上不缺学习动力，缺的是为了实现这一目标的一份坚持和执著精神。作为培养基层师资的本科院校而言，制定与学生需求相一致的人才培养模式，培养师范生“具备中小学教师知识、能力和素养;具备从事中小学英语教学的基本能力;掌握从事中小学教师的教学知识、教学技能和班级管理知识”义不容辞。作为通向教师岗位之前的面试说课环节，如何在面试说课中展示个人教学技能、体现教师素养、提升师范生说课能力值得专家学者认真研究和探索。

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