作者：彭培英 本文字数：2571
　　[摘           要]  近年来，随着科技的发展，人工智能已经普及到生活中的方方面面，给不同领域都带来了一定的冲击和影响，尤其是财税领域方面。面对这个既充满挑战又有很多机遇的人工智能时代，财税领域只有不断地变革，抓住机会迎接挑战才能够更加高效地工作。针对在人工智能时代下，财税领域如何变革以及具体的方法进行相关的研究和探讨。
　　[关    键   词]  人工智能时代;财税领域;变革
　　[中图分类号]  F812.2           [文献标志码]  A              [文章编号]  2096-0603（2019）33-0150-02
　　 人工智能时代的开启给人们带来了更多的机会和挑战，只有敢于创新、与时俱进才能够适应时代发展的趋势和步伐。财税领域应该采取有效的措施，积极地变革与创新，摒弃传统的方法与工作模式，大胆地迎接挑战，使财税领域的工作变得自动化、智能化，提高效率，才不会被时代所淘汰。
　　 人工智能时代将会对财税领域的变革带来许多有利的方面，如提高会计工作的效率以及正确率。一部分的会计人员将会被人工智能所取代，但是人工智能的程序也需要专业的人员进行设定，因此需要会计人员在人工智能时代能够不断地学习新知，成为新型的复合型人才。
　　 一、人工智能时代财税领域变革的紧迫性
　　 人工智能时代的快速发展，已经覆盖了大部分领域，财税领域也不例外。面对巨大的冲击和改变，财务领域必须做出足够的改变。从整体利益的角度来看，人工智能的财务管理模式的确比传统的模式有较大的突破和改进，不仅简化了工作程序，提高了工作的效率，而且一定程度上避免了不必要的资源浪费，减轻了工作人员的压力，但是另一方面同时给人工智能时代下的财务人员提出了更严峻的挑战和考验，相关的财务人员必须不断地提高自身能力，需要有更加扎实的专业能力和灵活的应对能力与交际能力才能够更好地适应人工智能时代的大潮流。因此企业为了能够更好地发展，必须不断地进行改革与创新，推陈出新，利用现代科技以及人工智能的相关技术，从而实现更好的发展。
　　 二、人工智能时代财税领域变革的方法与途径
　　 （一）以关键性职业判断为基础，重新塑造财务核心能力
　　 随着人工智能时代的不断发展与普及，财税领域应该将培养综合性人才放在首要的地位，一个企业财税领域的相关人员处理问题的综合能力的高低对财务工作相关问题的分析起到直接影响作用，甚至决定着成败与否。因此企业在选用财税相关人员时必须提高门槛，对他们进行严格的筛选和甄选制度，在应聘财务人员时要求具有扎实的财务专业知识和专业技能是最基本的，但是同样还要具备灵活的沟通能力和处理问题能力。这对与其他工作人员的相互聯系与协调，以及公司的未来发展又有重要的作用和意义。
　　 同时财税领域的具体工作应该进行一定的转型和创新，从传统的简单核算转变为管理上的工作性质，工作内容也应该不断简化，从而更好地提高工作人员的工作效率。因此在人工智能时代下，财税的相关人员必须与时俱进，紧追世界的潮流，找准工作的突破口和关键口，提高自身能力，在市场激烈竞争的环境下站住脚，成为企业必须依赖的人才，最后对企业而言，为了能够在市场激烈竞争的大环境下脱颖而出，必须整合各种资源，节约成本，提高管理效率。
　　 （二）建立工具和手段的辅助方法，形成人工智能财税管理框架
　　 在人工智能时代，企业如何根据自身的发展模式以及优点和缺陷开辟出一条适合自身发展的道路非常重要。无论是运营环境、管理方式还是商业模式，都需要慎重考虑。大多数的企业都是根据业务循环、管理循环和信息循环三大步骤环环相扣，进行具体运作的，在人工智能快速发展的时代，财税管理职能必须结合三大环节进行创新，形成适合自身发展的财务结构框架，才可以促进企业又快又好地发展。
　　 从本质上来说，财税领域算是一个小的信息系统，它在管理过程中发挥着极其重要的作用。一方面可以通过财务交易的相关具体工作来提高工作效率，另一方面是有利于相关工作者更好地进行决策。
　　 （三）以人工智能为基础，建立系统的财务监督体系
　　 企业应该合理地利用现代的多媒体技术，通过人工智能以及大数据互联网技术来形成健全合理的财务监督体系。在事前预测、事中管理、事后评价三方面也应该做到面面俱到。首先是事前预测，企业在进行战略创新的时候，首先要确定好所要达到的目标以及工作重点和难点，借助人工智能体系来控制工作中的各种变量，最终得以创建起标准化符合常规的工作模型。在事先预测时，可以通过先进的数据分析法进行预测，，具体的财税工作人员应该及时地记录，才能保证各项目标有条不紊地进行。
　　 其次是事中管理，在工作运行过程中，财税领域的相关人员应该及时做好记录，认真核算各种数据报表的准确性与交易信息，保证资金流动的安全性与准确性，提高工作效率，在最短的时间内发现账单存在的虚假现象以及不合理之处，提高警惕，做出正确的判断，从而合理有效地监督。
　　 最后是事后评价，财税领域方面的具体工作可通过人工智能时代进行科学自动的事后评价，智能系统可以通过大数据进行自主分析，总结所存在的问题，从而找出更加合理有效的方法，进一步提高工作效率。
　　 三、财税变革对会计人才的影响
　　 （一）对会计人员技能需求的影响
　　 人工智能时代下，对会计人员的技能需求有所转变。在传统的财税领域，对会计人员只要求他们掌握基础的会计技能即可，对一些其他的协商沟通以及管理技能没有太高的要求，但是在人工智能时代下，要想让会计人员更好地适应时代发展的要求，必须提高自身技能。同时也应该具备一些预测决策以及计算机掌握能力才不会被其他所替代。

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