[摘 要] 赏识教育,主要是以信任为基础、以尊重为前提,经过对学生表扬和肯定,理解和鼓励,宽容和提醒,激发出学生的主观能动性以及他们在学习上的巨大潜力。这样的教育方式可以提高学生参加班级活动的积极主动性,继而促进学生的全面发展,提高学生的综合素质。
[关 键 词] 中职学校;班级管理;赏识教育;实施策略
[中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2020)11-0162-02
中职院校的学生与高中学校的学生相比,其叛逆心理更加严重,这主要表现在纪律上非常散漫,整体素质低下。中职院校的学生在认知能力上普遍较差,也很容易产生自卑的感觉,进而会不思进取。基于这种情况,在对中职学生进行教育和管理的过程中,呈现出的问题也日渐尖锐。因此,改善班级管理势在必行,而把赏识教育运用到班级管理中,是一个行之有效的教育方法。
一、中职学生心理状态分析
对中职院校的学生而言,他们的年纪大多数是在15岁到18岁之间,介于成年与未成年的一个过渡时期,属于青春阶段,是一群特殊的学生。中职院校学生的心理现状大概可以分为三种:第一种学生自卑心非常强烈,反抗心理也同样非常强烈。大多数学生属于在基础教育中被老师忽视或者放弃的一个群体,他们学习成绩差,长时间承受着老师与家长的批评,直接导致他们产生了自卑的心理。有些学生甚至会使用过激的行为去表达自己情绪上的不满。第二种学生在人际交往过程中,非常渴望被他人注意和认同,但他们又不愿意向他人敞开自己的心扉,喜欢将注意力都放在自身,这种以自我为中心的学生,非常容易出现猜忌和嫉妒等一系列问题。同时,由于他们不善于表达,也直接导致在进行人际交往的过程中,产生很大的障碍。第三种学生的学习目标不明确,他们在经历了中考失败之后,对自己失去信心,无法按照自身实际的情况去规划今后的职业生涯,导致这些学生在中职学校的学习中,不论是学习还是生活都无法吸引他们的注意力,更不想参与其中[1]。
二、运用赏识教育的必要性
(一)增强师生间的和谐关系
中职院校学生的纪律涣散,叛逆的心理强烈,导致老师的教学实施难度非常大。在以往的中职教育中,老师习惯使用强硬的手段压迫学生服从自己的管理,但是在有严重叛逆问题的班级中,这些方法会适得其反,让管理变得就像弹簧似的“压力越大、反弹越大”。学生之所以会出现逆反的心理,主要是因為他们非常渴望被老师和家长所认可和关爱,也非常渴望自由,极为讨厌被压迫。因此,中职院校的老师应该从转变教学方式开始,让老师和学生的关系变得更加和谐,同时,还要去积极构建一个师生良好沟通的桥梁。赏识教育,很大程度上肯定了学生的优点,消除了老师和学生的隔阂,让学生对老师的抵触心理得到有效减少。老师在运用赏识教育的过程中,经过对学生生活和学习上的关心与交流,可以让学生愿意主动加入班级的教育中,并服从班级的管理,推动老师与学生关系的和谐发展,同时也创造了新型实用性教育模式[2]。
(二)提升班级的凝聚力
很多中职老师教育学生时,喜欢表扬优等生、批评差等生。这两种极端的教育模式,影响着班级的交流和活动时间,这种教学模式只会让优等生的学习压力越来越大,差等生的学习能力越来越弱,导致班级的学习氛围变得愈发的消极,非常不利于中职教育的发展。因此,中职老师在教学时,应该要理性地去赏识学生,贯彻赏识教育的根本理念,及时关注学生的优缺点,激励学生勇敢地去发挥自己的优点。中职老师可以指导学生互选学习合作伙伴,互定要超越的目标,经过这种互相帮助、互相角逐的学习模式,来激励学生发挥出自己的学习优势与学习热情。这种教学方式可以提升班级凝聚力,营造出学生之间你追我赶的良好学习气氛,推动中职教育的有效发展。
三、赏识教育的实施策略分析
(一)注重求同存异
在中职教育的教学过程中,追求简化的管理方式,把学生的教育进行统一形式的管理,是当前普遍存在的教学现状。虽然这从一定程度上减轻了老师管理工作的压力,但是这同样也忽略了学生个性上的差异,导致不同个性的学生在个性发展的需求上被严重忽略掉了,同时被忽略的还有中职院校教育的公平性和公正性。因此,中职老师在实际的班级管理教育中,应该要注重赏识教育这一重要的教育方针,尽力做到关爱每一位学生,对那些品学兼优、优生内向、差生自卑、比较调皮捣蛋等个性不同的学生实行一对一的具有针对性的教育,努力做到求同存异这一教学体现,协助学生取长补短,实施教育面前不分优劣、人人都平等的教育理念[3]。
(二)注重因材施教
作为一个班级的管理者和领导者,班主任在班级的管理中,应该要善于用伯乐的目光,去认真仔细地观察并发现班级学生的闪光点,及时给予学生一定的鼓励,按照学生的优缺点采用具有针对性的教育模式。
例如,对班级中学习成绩一般,但拥有优秀体能的这类学生,可以就其体能这个闪光点进行鼓励,培养其在体育上进行发展,鼓励学生虽然无法争夺文状元,但是可以努力取得武状元。又如,针对那些学习成绩和能力非常优秀,,但比较内向的学生,老师就可以就其学习成绩这个闪光点,积极提高这类学生的知识水平,并鼓励这类学生,告知其:读好书,就相当于是和很多非常高尚的学者进行了谈话。
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本文标题:中职学校班级管理过程中赏识教育的实施策略分析
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