新课程杂志社官网

《新课程》杂志论文投稿前查重
  • 新课程主页
  • 新课程杂志目录
  • 现代职业教育目录
  • 刊号信息
  • 万方网查重
  • 现代职业教育杂志
  • 征稿启事
  • 《新课程》杂志论文投稿前查重
  • 新课程杂志下半年版面收稿中
  • 《新课程》杂志2021年全年目录汇总
  • 2021年全年现代职业教育杂志目录汇总
  • 《现代职业教育》杂志知网收录页面截图
  • 现代职业教育杂志网址是什么?
  • 《现代职业教育》杂志调整为两个版起发
  • 2018年《新课程》杂志调整为只安排整版论
  • 《新课程》杂志刊号、《现代职业教育》
  • 现代职业教育杂志投稿论文范文
当前位置:新课程杂志首页 > 来稿选登 > 正文

中职学校班级管理过程中赏识教育的实施策略分析

2021-02-17  |  所属栏目: 来稿选登  |  阅读次数: 

  [摘           要]  赏识教育,主要是以信任为基础、以尊重为前提,经过对学生表扬和肯定,理解和鼓励,宽容和提醒,激发出学生的主观能动性以及他们在学习上的巨大潜力。这样的教育方式可以提高学生参加班级活动的积极主动性,继而促进学生的全面发展,提高学生的综合素质。
  [关    键   词]  中职学校;班级管理;赏识教育;实施策略
  [中图分类号]  G717                    [文献标志码]  A                      [文章编号]  2096-0603(2020)11-0162-02
   中职院校的学生与高中学校的学生相比,其叛逆心理更加严重,这主要表现在纪律上非常散漫,整体素质低下。中职院校的学生在认知能力上普遍较差,也很容易产生自卑的感觉,进而会不思进取。基于这种情况,在对中职学生进行教育和管理的过程中,呈现出的问题也日渐尖锐。因此,改善班级管理势在必行,而把赏识教育运用到班级管理中,是一个行之有效的教育方法。
   一、中职学生心理状态分析
   对中职院校的学生而言,他们的年纪大多数是在15岁到18岁之间,介于成年与未成年的一个过渡时期,属于青春阶段,是一群特殊的学生。中职院校学生的心理现状大概可以分为三种:第一种学生自卑心非常强烈,反抗心理也同样非常强烈。大多数学生属于在基础教育中被老师忽视或者放弃的一个群体,他们学习成绩差,长时间承受着老师与家长的批评,直接导致他们产生了自卑的心理。有些学生甚至会使用过激的行为去表达自己情绪上的不满。第二种学生在人际交往过程中,非常渴望被他人注意和认同,但他们又不愿意向他人敞开自己的心扉,喜欢将注意力都放在自身,这种以自我为中心的学生,非常容易出现猜忌和嫉妒等一系列问题。同时,由于他们不善于表达,也直接导致在进行人际交往的过程中,产生很大的障碍。第三种学生的学习目标不明确,他们在经历了中考失败之后,对自己失去信心,无法按照自身实际的情况去规划今后的职业生涯,导致这些学生在中职学校的学习中,不论是学习还是生活都无法吸引他们的注意力,更不想参与其中[1]。
   二、运用赏识教育的必要性
   (一)增强师生间的和谐关系
   中职院校学生的纪律涣散,叛逆的心理强烈,导致老师的教学实施难度非常大。在以往的中职教育中,老师习惯使用强硬的手段压迫学生服从自己的管理,但是在有严重叛逆问题的班级中,这些方法会适得其反,让管理变得就像弹簧似的“压力越大、反弹越大”。学生之所以会出现逆反的心理,主要是因為他们非常渴望被老师和家长所认可和关爱,也非常渴望自由,极为讨厌被压迫。因此,中职院校的老师应该从转变教学方式开始,让老师和学生的关系变得更加和谐,同时,还要去积极构建一个师生良好沟通的桥梁。赏识教育,很大程度上肯定了学生的优点,消除了老师和学生的隔阂,让学生对老师的抵触心理得到有效减少。老师在运用赏识教育的过程中,经过对学生生活和学习上的关心与交流,可以让学生愿意主动加入班级的教育中,并服从班级的管理,推动老师与学生关系的和谐发展,同时也创造了新型实用性教育模式[2]。
   (二)提升班级的凝聚力
   很多中职老师教育学生时,喜欢表扬优等生、批评差等生。这两种极端的教育模式,影响着班级的交流和活动时间,这种教学模式只会让优等生的学习压力越来越大,差等生的学习能力越来越弱,导致班级的学习氛围变得愈发的消极,非常不利于中职教育的发展。因此,中职老师在教学时,应该要理性地去赏识学生,贯彻赏识教育的根本理念,及时关注学生的优缺点,激励学生勇敢地去发挥自己的优点。中职老师可以指导学生互选学习合作伙伴,互定要超越的目标,经过这种互相帮助、互相角逐的学习模式,来激励学生发挥出自己的学习优势与学习热情。这种教学方式可以提升班级凝聚力,营造出学生之间你追我赶的良好学习气氛,推动中职教育的有效发展。
   三、赏识教育的实施策略分析
   (一)注重求同存异
   在中职教育的教学过程中,追求简化的管理方式,把学生的教育进行统一形式的管理,是当前普遍存在的教学现状。虽然这从一定程度上减轻了老师管理工作的压力,但是这同样也忽略了学生个性上的差异,导致不同个性的学生在个性发展的需求上被严重忽略掉了,同时被忽略的还有中职院校教育的公平性和公正性。因此,中职老师在实际的班级管理教育中,应该要注重赏识教育这一重要的教育方针,尽力做到关爱每一位学生,对那些品学兼优、优生内向、差生自卑、比较调皮捣蛋等个性不同的学生实行一对一的具有针对性的教育,努力做到求同存异这一教学体现,协助学生取长补短,实施教育面前不分优劣、人人都平等的教育理念[3]。
   (二)注重因材施教
   作为一个班级的管理者和领导者,班主任在班级的管理中,应该要善于用伯乐的目光,去认真仔细地观察并发现班级学生的闪光点,及时给予学生一定的鼓励,按照学生的优缺点采用具有针对性的教育模式。
   例如,对班级中学习成绩一般,但拥有优秀体能的这类学生,可以就其体能这个闪光点进行鼓励,培养其在体育上进行发展,鼓励学生虽然无法争夺文状元,但是可以努力取得武状元。又如,针对那些学习成绩和能力非常优秀,,但比较内向的学生,老师就可以就其学习成绩这个闪光点,积极提高这类学生的知识水平,并鼓励这类学生,告知其:读好书,就相当于是和很多非常高尚的学者进行了谈话。

相关阅读:
  • 《新课程》杂志征稿通知
  • 论文发表中的DOI是什么意思
  • 《新课程》杂志论文知网收截图
  • 新课程杂志主管单位主办单位说明
  • 如何提高发表论文的“命中率”
  • 《现代职业教育》杂志每版字数调整为2000字
  • 现代职业教育杂志中国知网全文收录截图
  • 中国知网期刊大全检索《现代职业教育》杂志
  • 编辑在论文发表工作中的重要性

新课程杂志社提示:
本文标题:中职学校班级管理过程中赏识教育的实施策略分析
当前网址:http://www.xinkecheng.cn/laigao/18219.html

新课程杂志目录

  • 新课程杂志2023年6期作者目录
  • 新课程杂志2023年5期作者目录
  • 新课程杂志2023年4期作者目录
  • 新课程杂志2023年3期作者目录
  • 新课程杂志2023年2期作者目录
  • 新课程杂志2023年1期作者目录
  • 新课程杂志2022年44期作者目录
  • 新课程杂志2022年43期作者目录
  • 新课程杂志2022年42期作者目录
  • 新课程杂志2022年41期作者目录

现代职业教育杂志目录

  • 现代职业教育杂志2023年16期目录
  • 现代职业教育杂志2023年15期目录
  • 现代职业教育杂志2023年14期目录
  • 现代职业教育杂志2023年13期目录

其他人正在浏览

  • 新课程杂志论文借鉴率要求
  • 现代职业教育期刊简介投稿须知
  • 首届“丹青少年中国书画大赛”延期通知
  • 《新课程学习》是省级期刊还是?知网收录吗?
  • 山西教育教辅传媒集团主办期刊现代职业教育杂
  • 《新课程》《现代职业教育》杂志字数和出刊时
  • 山西省教育厅行政许可(审批)制度
  • 现代职业教育杂志上旬中旬下旬安排方向

最新文章

  • 浅析县级公共图书馆的现代化与人文化建设
  • 少数民族地区图书馆创新服务延伸探索
  • 大数据时代的企业档案信息化建设
  • 基于电子政务环境下高校档案利用服务的创新研
  • 图书资料如何做好动态管理
  • 高校图书馆开展勤工助学的意义与有效措施
  • 新时期高校档案管理信息化建设研究
  • 城市低保档案管理存在的问题及完善策略
  • 高校图书馆的服务质量初探
  • 电子档案和纸质档案并存的必要性初探
  • 职业技术学校档案管理人员素质建设工作探析
  • 论如何强化基层党支部战斗堡垒作用
  • 浅谈应用科学管理方式提高安全管理水平
  • 定格动画电影的材料应用形态研究
  • 柏格森时间观念认识论意义及其对意识流小说影
  • 新时代下博物馆展览延伸探究
  • 网络信息如何在图书馆中发挥更大的作用
  • 企业档案管理工作规范化的路径探析
  • 论档案管理与信息化建设
  • 关于医院档案管理工作的思考与建议

新课程 | 《新课程》杂志目录 | 《现代职业教育》杂志目录 | 现代职业教育杂志社官网 | 新课程杂志征稿函
现代职业教育 | 现代职业教育杂志在线投稿 | 万方网论文检测 | 《现代职业教育》杂志征稿函 | sitemap

Copyright © 2025 新课程杂志社 www.xinkecheng.cn

  • 征稿进度
  • 投稿须知
  • 微信咨询
    回到顶部