[摘           要]  以三峡大学为例，面向三峡大学全体学生，通过研究大学生参与社团的现状来分析高校社团对大学生活和教育事业的影响。采用问卷调查和社团采访的方式，将量化数据研究和质性分析访谈相结合，分析高校社团现状并为大学生选择社团和社团建设性发展提供一些建议。
　　[关    键   词]  社团;问卷调查;社团采访;社团管理
　　[中图分类号]  G645               [文献标志码]  A            [文章编号]  2096-0603（2021）09-0154-02
　　 高校社团是大学生实现规划性成长和自我发展的平台，参加的学生有不同的原因。一旦社团没有达到自己的期望，大学生就会失去兴趣，致使很多社团存在社员兴趣不高等情况，没有达到高校社团建立时的初衷[1]。伴隨着我国高校对学生社团的逐渐重视，各高校对社团的开设与管理也在不断完善，并且教育和社区服务功能成为促进社会和谐发展的校园建设的重要功能。本文以三峡大学为例，通过对大学生参与社团的状况进行访问调查与量化分析，找出三峡大学现阶段各类社团所存在的问题并提出解决对策，以及引导大学生是否应该参与社团和如何建设大学生社团。
　　 一、大学生参与社团的现状及问题分析
　　 目前，三峡大学共有大学生27668人，共有社团63个，其中文艺表演类社团16个，学术科技类社团18个，社会实践类社团8个，公益服务类社团8个，体育竞技类社团13个，超过70%的在校学生参与了社团。这些社团的存在，虽然提高了大学生的交际能力，丰富了大学的生活，开阔了眼界，增长了课余知识，但是我们还应该理智面对大学生社团发展过程中的问题。本文对各学院共713名学生进行了关于社团参与情况的问卷调查，并对11个优秀社团进行了采访，通过所得数据对三峡大学参与社团情况进行分析和总结，再结合社团发展和社团管理，对社团的建设总结了合理、科学的建议。
　　 通过问卷调查结果，我们发现大学生参与社团和社团存在以下问题：
　　 （一）大学生参与社团的目的与实际收获存在差异
　　 根据调查数据显示，当代大学生普遍抱着很大的期望加入社团。他们其中大多数人认为社团在大学里有诸多作用，将近60%的人参与社团旨在锻炼自己的能力，，增长知识;将近50%的人想通过加入社团来结识更多的人，布下人脉，为以后步入社会打下基础;还有相当一部分人想要拓展自己的视野，提高自己的能力，发掘自己的潜力。然而，在分析数据后我们发现：在经历了一段时间后，他们的收获却不及当初加入社团时的预期。甚至有22.75%的人认为加入社团后只是做了一些跑腿的事情，并没有什么收获。对此，我们通过进一步研究发现，在社团后续工作的安排与管理上有一些问题：现在校园中社团的发展开始倾向于娱乐方面，社团开始以学生的玩乐为导向，专注于吃喝享受，虽然这种性质的社团能给校园带来短暂的欢声笑语，但这样很少可以引领学生思想[2]，所以带给学生的实际收获也十分有限;与此同时，学生在参加社团后存在课余时间与学习时间的分配问题，导致学生不能够合理地安排自己的时间。
　　 “虽然我很喜欢社团的一些活动，但有些活动总在课程繁忙的时候举办，而且偏娱乐性，使得我真的力不从心。”（汉服社社员）
　　 （二）社团活动参与度不高
　　 根据学生参与社团活动的情况可以得到，42%的学生会积极参加社团活动，41%的学生选择喜欢的活动参加，但依然有17%的学生对社团活动不感兴趣。这说明大多数学生会积极参与社团活动，但少部分学生会根据自己的爱好与兴趣，对社团活动选择性参与。
　　 其次是个人参与社团活动的时间问题，27%的学生会牺牲自己较多的时间参与活动，65%的学生会根据实际情况来规划参与活动的时间，8%的学生则不愿意牺牲自己的时间去参与社团活动。这说明更多的学生希望社团活动有合理的时间安排，在参与活动的同时又可以节省时间。
　　 对于社团活动的看法，有26%的学生认为社团活动对自己毫无帮助，也有少部分学生觉得社团活动毫无意义。从中反映出社团活动效果不能完全满足学生的内心期待。在访谈的结果中可以看出，部分社长认为到了期末这样大学生相对较忙的时期，学生参与活动的热情下降，导致举办活动有一定的困难，还有社长反映举办活动的范围较小，使得参加活动的人群面较狭窄，从而导致活动的开展不能得到积极的响应，这些都是导致社团活动参与度不高的一些因素。
　　 “每年一到了考试周，活动举办就变得十分艰难，同学们都选择去复习而不参加活动。”（轮滑社社长）
　　 （三）社团管理方面存在的问题
　　 1.职位划分不清
　　 社团的职位划分不够明确，工作范围不够清晰，这使得社团工作进度缓慢，运行效率不高，甚至在一些活动中没有明确的负责人，导致内部运营混乱，没有秩序。
　　 “社团管理是我们社团最大的问题。我们社团的职位划分不是很明确，没有设置专门的职位和社联沟通，所以和社联的沟通就一直不是很顺利。”（ROCK音乐俱乐部社长）
　　 2.管理制度、模式不够完善
　　 目前高校社团正在逐渐增加，各类社团层出不穷。一个社团的兴起也就意味着一个甚至多个社团的没落，我们发现绝大多数社团都是因为管理制度不够完善而被淘汰。一个部长或理事承担多项毫不关联的事务往往会导致工作无法按时保质保量地完成;对待成员的管理没有明确的规章制度，靠高层领导者“随心所欲”的管理，往往会导致社团内部愈发紊乱。当社团变成一个关系群体，高层领导者任人唯亲，社团成员自由散漫，这样的社团寿命只会逐渐缩短。

• 《新课程》杂志征稿通知
• 论文发表中的DOI是什么意思
• 《新课程》杂志论文知网收截图
• 新课程杂志主管单位主办单位说明
• 如何提高发表论文的“命中率”
• 《现代职业教育》杂志每版字数调整为2000字
• 现代职业教育杂志中国知网全文收录截图
• 中国知网期刊大全检索《现代职业教育》杂志
• 编辑在论文发表工作中的重要性