本文作者：于淼飞 发表期数：现代职业教育 2021年36期 本文字数：2562

　　[摘           要]  医生是一个崇高的职业。在很多人眼里，医生是一个十分理想的职业，不受社会和经济波动的各种因素所影响，不被时间和地位所淘汰，因此，历年在高考填报相关志愿的时候，医学都是热门专业。随着我国医学院校教育的迅猛发展，每年毕业人数众多，从近年来我国医学院校就业发展情况来看，就业压力也随之增加，就业情况不容乐观。
　　[关    键   词]  医学生;就业;形势;对策
　　[中图分类号]  G645                   [文献标志码]  A                      [文章編号]  2096-0603（2021）36-0164-02
　　 一、医学生就业面临的现状
　　 随着近年来我国社会主义市场经济的快速迅猛发展及环境的变化，人们对日常生活的品质和服务水平要求逐渐提高，对医疗保健的要求也日益增长，目前我国的医生数量还不是很多。从国际上进行调查的比例来看，中国的医生所占人群的百分比还是比较低的，对于医生的需求量很大，但是事实上情况并非如此。中国和其他发达国家的不同主要体现在我国城市与农村之间存在着较大的差距，城市医院的医生数量较为充足，相反，农村医生数量较少。
　　 （一）城市卫生专业人员规模已经达到饱和
　　 经过多年的不断学习、培养和补充，城市的医学专业人才条件已经得到了一个根本性的改变，有的还出现饱和型或者超编，许多医院和卫生部门正在积极进行着人事体系的改革与调整，用人指标有限，难以大量地接受应届毕业生。
　　 （二）毕业生对自己的期望过高
　　 部分临床医学专业毕业生的择业心态和自己职业价值观都存在一定的问题，就业方向主要是集中在经济发达地区，而地方门槛相对较高，医院之间的竞争也比较激烈，但部分本科生不喜欢到当地的基层医院。近年来，基层医院往往被普遍认为已经成为接收应届毕业生的一个主渠道。在县城和县下属一些乡镇的医疗机构，由于当地社会经济相对落后，医疗服务水平和技术设备比较差，对于大学生的需求已经达到了一个求贤若渴的地步。
　　 （三）民营医院的吸收能力较低
　　 目前，我国的民营医院虽然在经济上发展迅速，但是一些地区采用的是人才外聘的方式。为了尽快发展自身的特色，突出他们的自身利益，他们会返聘一些退休的专家，但对于培养大学生积极性并不高。
　　 二、对医学生就业的几点建议
　　 如今，大学生的就业模式发生了很大变化，从政府和国家的分工到双向自主选择，就业模式的定位更加多元化。《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中明确指出我国卫生改革与发展的新时代整体政策和指导思想，，是通过改革建立一个具有中国特色的医疗服务、医疗保健、卫生行政执法监督体系，所有人共同享有初级卫生保健，国民健康水平进一步提高。因此，无论是公共卫生服务还是医疗保障，都会有很多创新的工作可供医学毕业生选择。
　　 （一）加强对人员专业意识的宣传教育
　　 在西方，职业意识的培养已经从幼儿园开始了，然而，我国的家庭教育还没有把职业意识的培养和培训作为主要内容。高等院校在这一阶段的基础职业技术教育与一般的职业技术学院不同，主要是由于需要发展的学生在知识水平上的差异，其中一个直接和通用的目的是引导受教育者就业，为整个社会的发展提供现实的、高素质的劳动力，是最直接、最普遍的目的之一。面对自己的就业，积极融入社会，是我们作为大学生服务祖国、回应社会的最佳方式之一。在当前形势下，选择积极就业本身也是对社会的一种贡献。帮助学生树立正确的职业意识，了解自己的职业生涯规划，不仅可以促进学生实现明确的职业目标，而且可以为学生提供就业发展的金钥匙。
　　 （二）认真认识当前就业形势，尽早做好就业准备
　　 工作准备不仅体现在毕业阶段，而且贯穿大学生活。新时期的中国大学生应该自觉将大学生活与求职、职业选择乃至未来生活联系起来，为就业做好充分的准备。就业准备包括通过建立合理的知识框架和结构，锻炼较强的理论和实践技能，培养科学的思想和思维方式，铸造良好的身心素质，树立正确的就业观念和择业原则，根据目前的就业情况和就业情况做专业评估，建立最佳的就业期望。
　　 （三）进一步加强对大学生企业整体综合素质的培养，提高大学生对企业的市场适应能力及自己的竞争力
　　 从这几年我国医学生就业发展形势分析得出的数据中，我们可以清楚地看到，除了扎实的专业知识和优秀的职业技术水平外，医学生各个方面的综合素质日益受到了用人单位的高度关注和广泛重视，这就直接决定了大学生必须具备更高的综合能力和素质，唯有如此才可以使他们能够在我国的就业市场中占领一席之地。坚持以素质教育为主要目标，引导学生的德、智、体全面健康发展，注重自身整体综合素质的训练与提高。此外，要根据临床医学生的专业特点和各个年龄层学生的心理状况特征来进行素质教育，有的放矢，因材施教。鼓励学生积极参与暑期的科研工作活动和到医院进行预见习。
　　 （四）熟悉用人单位的特点和要求，有明确的目标
　　 务实、好学、专业、认真的毕业生一直受到用人单位的青睐，在临床医学这个特殊专业领域，毕业生优秀的政治理论和素质是非常重要的，德才兼备是选拔人才的首要条件。专业表现、性别、政治风格和外表、在学校所做的工作和职位、所获得的奖项以及各种英语和计算机水平的证书都受到用人单位的高度重视。此外，医学生在大学期间的临床实践经验和表现也很重要。英语能力和水平的提高是一个非常重要的因素。医院具有非常高的英语招聘能力，非常重视英语在查阅国内外文献、开展国际学术交流中的重要性。

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本文标题：当前医学生就业面临的形势和对策
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