以红色文化铸魂

2022-03-25 | 所属栏目: 来稿选登 | 阅读次数:

本文作者：冯巧峰发表期数：现代职业教育 2022年10期本文字数：2790

　　[摘要] 首先简要阐述了新时代高校党务干部素质培养的重要意义，并对当前阶段党务干部培养中的不足进行挖掘，进而分别从融入红色文化强化党建认识、加强高校党组织队伍的建设、以岗位选拔为抓手采用晋升激励机制、高校党务干部素质能力培训和发展、采用常态化考核机制监督党务工作等方面分析如何推进党务干部素质能力的提高，以红色文化为指引，打造一支忠诚、干净、有担当的高素质党务干部队伍。
　　[关键词] 红色文化;高校党务干部;素质能力
　　[中图分类号] G641 [文獻标志码] A [文章编号] 2096-0603（2022）10-0169-03
　　高校党务干部培养是党建工作的重点内容，党务干部是党建工作的宣传者和组织者，加强党务干部培养，能够有效推进党建工作的展开，高校党务干部素养直接关系着各项方针、政策的落实情况，在此情况下，需要加强高校党务干部素质能力的培养，加强党的先进性，推动高校各项工作又好又快地开展。
　　一、新时代高校党务干部素质能力培养的重要意义
　　我国一直以来都十分重视人才培养和思想政治教育，高校要想有效推进党建工作的展开，就需要在日常管理工作中，不断加强对高校管党治党、立德树人工作的规划和部署，全面带动党务干部队伍建设工作。
　　（一）加强新时代高校党务干部素质能力培养符合加强党建工作和高校思想政治工作的需要
　　高校是人才培养、思想建设的重要阵地，也是防范思想侵蚀的最前沿，培养中国特色社会主义接班人需要更加重视青年团体的力量，重视高校党建工作的积极作用。2015年，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，为高校思想宣传工作指明了方向，也为高校意识形态阵地建设提出了明确要求。如何展开党建工作，如何进行党务干部素质能力培养，，始终是高校高质量发展过程的重点内容，只有正本清源，加强对马克思主义的学习，大力弘扬红色革命精神，积极投身社会主义现代化建设，才能够更好地武装头脑，应对高校党建工作中的诸多挑战。
　　（二）加强新时代高校党务干部素质能力培养能够有效推动党建工作的顺利开展
　　作为一名党务工作者，抓住工作重点、把握党建要点，能够有效推进高校各项工作的展开，加强党务干部素质能力培养，不仅要提高党务干部的认知自觉和理论自觉，同时还需要从实践层面入手，带动党务干部行动自觉的提升。对部分行动能力较差的党务干部，则需要更加关注，加强党性教育;对部分自身工作能力有限的党务干部要加强理念培养和政策培训，有效解决思想政治问题，带动高校各项事业的顺利展开[1]。
　　（三）加强新时代高校党务干部素质能力培养符合从严治党新形势的现实发展需要
　　在不同的发展阶段，高校党务工作也开始呈现出新的发展特点和前进方向，这些新变化予以高校党务事业更多的机遇和挑战。全面从严治党则是高校党建工作中至关重要的工作内容，党务干部加强日常学习和思想建设，能够进一步落实从严治党责任制，完善高校党建工作格局，实现思想建党教育和制度治党工作的顺利展开。
　　二、新时代高校党务干部素质能力培养中的不足
　　在高校改革发展过程中，党务干部始终是带动高校建设的重要组成部分，虽然近年来，我国一直在大力推进党务干部培养，但是从当前发展情况来看，高校党务干部队伍建设还存在一些问题，制约着高校党建工作的展开，需要在今后的工作中，不断加强党务干部队伍建设，全面优化党务干部队伍的政治思想和业务能力。
　　（一）党务干部队伍不够稳定
　　高校党务工作繁重，但薪酬待遇相对较低，很容易出现工作表现与实际收入不相符的情况，这就在一定程度上制约了党务干部的工作积极性。事实上，无论是党务干部，还是高校教师，都是推动高校持续健康发展的积极力量，二者工作职能不同，工资待遇也存在很大差别，高校将大部分资金投入教学科研工作，对思想建设重视力度不足，党务干部晋升空间也十分有限，以上诸多因素，都对党务干部的长期发展造成不良影响[2]。
　　（二）素质能力不足，培训机制落后
　　党务干部的政治理念和业务水平是影响党务工作效果的重要因素，尽管大部分高校党务人员的专业水平较高，但是党务干部综合素质还有发展进步的空间，部分党务干部是应届毕业生，工作热情高但工作经验少，在解决实际问题时容易出现问题。教育培训是应对素质能力不足的重要方法，但是部分高校对于内部党务干部教育培训不够重视，教学培训活动较为刻板单一，难以发挥实际效用。此外，高校内部选聘机制不够健全、考核机制缺乏实效等因素，都在一定程度上影响着高校党务干部队伍建设工作的顺利展开。
　　三、新时代高校党务干部素质能力培养要点
　　（一）融入红色文化强化理想信念认识
　　新时代高校党务干部应不断加强自主学习，着力加强对马克思主义科学理论的学习，始终做到心中有党，忠诚于党，注重理想信念认识，明确高校党建工作的重要意义，以党建工作带动高校健康发展，以党建力量，带动高校思想政治教育工作的展开，以党建为支撑，为社会发展注入更多高质量人才[3]。红色文化作为中国优秀传统文化，内含丰富的历史和先进文化，具有浓厚的历史底蕴和时代色彩，将红色文化融入高校党务干部素质能力培养工作中，能够在一定程度上带动党务教育工作的展开，丰富党史教育内涵，打造更加多元化、体验式的红色文化党史教育新模式，实现理论与实践相结合，实现传统与创新相结合，为党务干部素质能力培养工作注入新鲜活力。尽管各个高校的建设情况和办学特点都存在很大差别，但是都应当高度关注党务工作，正确认识高校党务干部素质能力建设的重要性，重视党务干部队伍建设在高校教育教学中的积极作用，重视红色文化和党务工作的深度融合，实现自上而下的积极作用，深入落实育人工作。与此同时，在高校党务管理工作中，要秉持以人为本的原则，如党务干部出现任何工作上的问题，都需要加强引导和帮助，不断加大经费投入，明确高校内部党务干部人员的实际工作情况，给予党务干部人员更多支持与肯定。

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