思想政治工作是一切工作的灵魂和生命线，是解决人们思想、观念、政治立场的首要问题。当前物资储备行业基层职工思想观念和价值取向多元化，向上、向善的观念在增强，但“个人主义”、“享乐主义”等价值取向也使人迷惑、迷茫。特别是网络多媒体的普及，世界范围内的思想观念、意识形态的交流融合，给储备行业思想政治工作带来压力和挑战，普遍存在思想政治工作不好做、做了也没用的观念。

面对思想政治工作所面临的新情况、新问题，物资储备行业基层思想政治工作必须坚持“服务国防建设、应对突发事件、参与宏观调控，维护国家安全”总要求，在“四精”上下功夫，不断夯实基层职工“爱国、敬业、诚信、友善”的思想基础。

1 要精耕细作，把思想政治工作融入到单位的日常工作中去

要把社会主义核心价值观融入员工教育，通过理论学习、员工培训、主题演讲等形式，利用网络、宣传栏、黑板报、文娱活动等阵地，唱响培育和践行社会主义核心价值观的主旋律。坚持开展理想信念教育，引导员工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，增强员工和谐意识和责任意识，把“个人梦”、“企业梦”和“中国梦”紧密结合，正确处理国家、企业、员工三者利益关系。积极开展形势政策教育，紧紧围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，不断增强企业员工的全局观念和大局意识。大力开展法纪教育，树立法治意识，遵纪守法，认真履行法律责任。从而激发职工的主人翁责任感，培育凝聚力高、团队意识强的四有职工队伍。单位的职工，也是社会的公民。要教育职工遵纪守法，以健康积极的心态和文明有序的行为参与社会的民主管理和民主监督，依法行使个人的权利和义务，维护自身的合法权益。同时还应强化职工的规章制度教育。加强法律法规的学习教育，强化了思想政治工作的针对性。

2 要精雕细刻，彰显思想政治工作人文关怀

思想政治工作从本质上来说是做人的工作，而人的思想又是最活跃的，是同人的各种切身利益相关的，如果不去了解、研究职工在想什么、需要什么，思想政治工作就很难有的放矢，也无法做好。因此，要与职工多进行思想上、感情上的沟通，进行平等的思想交流。一是开展谈心交心活动，开诚布公的交换意见、交流思想，增强同志之间的团结与友爱；通过走访慰问，开展送温暖、献爱心，让职工感受组织的温暖与关怀，增强职工向心力。 二是创树好典型，增强感召力。坚持典型引路，放大示范效应，树立先进，转化后进，带动中间是思想政治工作的有效措施。如，我处开展的“身边的好人”评选表彰活动，以身边事、身边人教育职工。 三是领导作表率，增强战斗力。领导干部是单位的“顶梁柱”，不仅要有较高的工作能力，而且具备较强的思想政治工作水平。在日常工作中，以自己的实际行动为职工作出表率，能够对职工起到很好的引领示范作用。四是坚持解决思想问题和实际问题相结合，对困难职工、贫困家庭组织帮扶，在解决实际问题的同时，倡导一种团结友善的精神，倡导一种正能量。

3 要精益求精，不断提高思想政治工作者素质

一是要提升思想政治工作者个体素质。采取“走出去，请进来”的方式，通过教育培训、学习交流、调查研究等形式，抓好思想政治工作者的四个“强化”，即：强化理论水平，能以马克思主义的立场、观点、方法，结合单位的实际情况，引导职工分析和解决问题。强化政治素质，自觉弘扬正气、驱除歪风。强化无私奉献的情操，贴近职工，用心聆听职工心声，乐于为职工排忧解难。强化博学多能，要懂业务、懂经济、懂法规，掌握社会学、心理学知识等，做到有方向性和针对性；二是要从政策上调动思想政治工作者的工作积极性。要增强“生命线”意识，把思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，进一步建立和完善以各级党组织为核心的思想政治工作体系，逐步形成在党的领导下，党、政、工、团齐抓共管，专兼职干部相结合的工作格局。提高思想政治工作者的生活和工作待遇，消除“费力不讨好，容易得罪人”、“个人得不到好处，部门得不到重视”等不良思想，使他们安心、用心、诚心、热心地做好工作。

4 要精心组织，丰富思想政治工作载体

通过开展一些娱乐活动，做到寓教于乐，以减轻职工的思想负担，放松心态，增强其吸引力。一是深入开展以“讲文明、树新风”为主要内容的群众性精神文明创建活动，深入开展创建文明单位、青年文明号、党员先锋工程等活动，与创先争优活动的开展紧密结合，努力使广大职工在参与中受到教育，得到提高。二是开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动利用传统佳节，组织职工外出旅游参观、组织拔河、唱歌跳舞等文娱活动，使广大职工在潜移默化中受到教育，增强队伍的凝聚力。三是充分利用好网络传媒工具。通过网络载体，可以实时发布先进的思想观念、理论知识、政策导向，了解掌握基层党组织思想政治工作情况和职工思想状态，实现上下信息畅通，增强思想政治工作的时效性和普及性。组织职工通过网络进行思想交流和碰撞，通过网络提出合理化建议。

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