摘 要： 学习“海恩法则”，形成宿舍安全工作堵漏型向“止之与始萌，绝之与未形”的预控型模式转变。本文就宿舍安全工作吸取“海恩法则”启示并积极进行工作探微，对维护大学生住宿安全具有十分重要的意义。 
　　关键词： 海恩法则 宿舍安全 启示 
　　纵观近年来众多高校宿舍发生的各类安全稳定事件，让我们痛心疾首的同时深刻认识到宿舍安全的重要性和复杂性，宿舍安全伴随学校发展一直存在，宿舍安全已成为学校安全工作的重点和难点，也是学校安全管理的核心内容和永恒话题。因此，我们应该学习“海恩法则”，形成宿舍的安全工作堵漏型向“止之与始萌，绝之与未形”的预控型模式转变。本文就宿舍安全工作吸取“海恩法则”启示并积极进行工作探微，对维护大学生住宿安全具有十分重要的意义。 
　　一、“海恩法则”的定义 
　　“海恩法则”是由涡轮机的发明者德国人帕布斯·海恩提出的，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患。《辨奸论》指出“事有必至，理有固然。惟天下之静者，乃能见微而知著。月晕而风，础润而雨，人人知之”，与“海恩法则”表达有异曲同工之处。任何事故都是有端倪可查的，其发生都是经过萌芽、发展到发生这样一个过程。如果每次事故的隐患或苗头都能受到重视，那么每一次事故都可以避免。 
　　二、“海恩法则”的精髓 
　　“海恩法则”强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术、再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。 
　　三、“海恩法则”的启示 
　　（一）见微知著。 
　　“海恩法则”告诉我们，要消除安全隐患，就必须把1000起安全隐患控制住，哪怕提前防控和治理了999起隐患，但只要1起被忽略，就有可能引发严重事故。“一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风”，这是爱德华·罗伦兹著名的蝴蝶效应（拓扑学连锁反应）。“千里之堤，毁于蚁穴”、“一着不慎，满盘皆输”均说明细节决定成败的道理，我们不难看出1000起隐患细节的重要性。 
　　（二）事后处理向事前预防转变。 
　　现实中，人们等到发生事情，普遍存在惯有的认知“误区”，对事故进行“事后”工作，检讨、追责、总结，甚至按总结得出的结论“惨痛教训”开展有针对性的专项检查，比如大功率电器、管制刀具、消防器材等专项检查，往往忽视了对300未遂先兆和1000起隐患的深度分析与排查。“海恩法则”告诉我们，将宿舍安全工作重点从“事后处理”转移到“事前预防”和“事中跟踪”上，是发现隐患和堵住漏洞，防患未然，遏制事故发生的根本之策。 
　　（三）恪尽职守是预防事故最有效手段。 
　　“海恩法则”的精髓阐述了再好的技术、再完美的规章制度，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。因此，结合宿舍工作实际发现：现在我们宿舍安全工作缺的不是技术，不是规章制度，而是对规章制度的执行力和对教育事业忠诚，对岗位的责任心，对学生的爱。 
　　四、“海恩法则”在宿舍安全工作的探微 
　　在宿舍安全实际管理中，必须清楚认识到当前学生宿舍安全管理中存在的隐患和漏洞。目前，学生宿舍常见显性的安全隐患归集起来主要有以下几种：一是火灾；二是财物失窃；三是家具及设施设备维护维修不及时；四是晨、晚归；五是网络诈骗；六是室友关系不融洽；七是卫生防疫；八是邪教及反社会教会传教；九是突发性群体事件；十是情感纠纷。由此可见，宿舍安全特点是量大、涉及面广，它是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，需要构建全面、协调、可持续发展的长效工作机制与管理模式。 
　　（一）优化宿舍管理机构隶属关系，以防出现“责任分散效应”。 
　　目前，高校宿舍管理部门有三种隶属关系，一是隶属学生处；二是隶属后勤；三是社会化企业管理。不论何种隶属关系，学生宿舍是多头管理的地方，哪个部门牵头，哪个部门配合，需要打破条块分割，对有限的人力、物力、财力进行有效资源整合，形成维护大学生住宿安全的强大合力，防止宿舍管理部门在日常管理遇见问题或困难，寻求相关职能部门配合时出现“女孩买裤子找奶奶、妈妈、姐姐帮忙”和“三个和尚”的问题。 
　　（二）让“海恩法则”安全理论为宿舍安全保驾护航。 
　　1.居安思危，思想重视是前提，措施与制度是保障。“思所以危则安，思所以乱则治，思所以亡则存”。“海恩法则”告诉我们：事故发生率跟对安全工作重视程度成反比，人们在安全事故发生前，高度重视安全工作，并有措施有制度地预防范事故隐患与征兆，那么事故发生就会减少到最低限度。在宿舍安全管理中，宿管部门应如何消除安全隐患与征兆呢？学习海恩法则，定期分析研究，实施安全教育，组织理论培训，日查与周查结合，安全文化宣贯等是确保宿舍安全的几个措施。建章立制，规范住宿学生行为，明确宿管人员责任，达到消除隐患目的是宿舍安全重要保障。 
　　2.更新宿管员安全理论知识，提高发现问题的能力。高校宿管员队伍普遍存在年龄结构不合理，知识老化、想管不会管等问题，出现管理力量弱，造成宿舍安全管理工作被动局面。因此，从更新知识入手，让宿管员系统学习宿舍常见安全基本知识，熟知楼层住宿情况和应急预案，熟练使用现代安全管理设施。同时加强对当代学生特点的学习，通过广泛接触学生了解宿舍内各种动态，让他们在平常工作中运用所学知识和技巧收集发现宿舍安全事故苗头与征兆及时向宿舍管理部门反馈，形成早发现、早报告、早控制、早解决的预警机制。 
　　3.确立“防为上、救次之、戒为下”安全工作理念。“冰冻三尺非一日之寒”，任何事物都是一个量变到质变的发展过程，“海恩法则”也印证了这一哲学原理。“先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒，防为上，救次之，戒为下”。在事情没有发生之前未雨绸缪是为预防，事情或其征兆刚出现就及时采取措施加以制止，防止事态扩大是为补救，事情发生后再行责罚教育称为惩戒，预防为上策、补救次之、惩戒为最下策。在宿舍安全管理上，我们宿舍管理人员充当“119”队员居多，要调整工作思路和方法，将工作的重心放在预防事故和控制事故发生上，形成“堵漏型”向“预控型”宿舍安全管理模式的转变。 
　　（三）杜绝安全隐患“而发于人之所忽”需与技防结合。 
　　由于科学技术的日新月异，高科技作案不断增加，因此在学生宿舍的安全管理中，必须发挥现代安全管理设施的作用，增强学生宿舍的安全系数。在学生宿舍安全管理中，要重视技术管理的作用，要舍得投入，建立完整的现代化的智能化控电系统，消防监控系统，防盗监控系统，计算机网络过滤系统等，使学生宿舍真正成为安全、舒适的学习生活环境。学生宿舍的安全是高校进行正常的教学、科研工作的前提，是高校发展的重要保证，高校各职能部门和学生都必须予以高度重视，自上而下构筑严密的人防和技防体系，形成群防群治局面。 
　　（四）“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。 
　　恪尽职守是一名教育工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得精益求精，离不开一个共同因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。有了责任心方能自觉把岗位职责、工作流程铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。 
　　五、结语 
　　从“海恩法则”可以看出，引起安全事故的因素很多，有着复杂性、多样性的特点。因此，“海恩法则”强调居安思危预防理念，强调及时连续的安全隐患防范。学生宿舍在进行安全管理的时候，应该以“海恩法则”为指导思想，调整工作思路，由过去堵漏型向预控型工作模式的转变。只有这样，宿舍安全才能够真正做到“明者远见于未萌，智者避危于无形；祸因多藏于隐微，而发于人之所忽”。 
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