新课程杂志社官网

《新课程》杂志论文投稿前查重

发送到桌面 | 新课程征稿函下载 | 万方网查重

  • 新课程主页
  • 新课程杂志目录
  • 现代职业教育目录
  • 刊号信息
  • 万方网查重
  • 现代职业教育杂志
  • 征稿启事
  • 《新课程》杂志论文投稿前查重
  • 新课程杂志下半年版面收稿中
  • 《新课程》杂志2021年全年目录汇总
  • 2021年全年现代职业教育杂志目录汇总
  • 《现代职业教育》杂志知网收录页面截图
  • 现代职业教育杂志网址是什么?
  • 《现代职业教育》杂志调整为两个版起发
  • 2018年《新课程》杂志调整为只安排整版论
  • 《新课程》杂志刊号、《现代职业教育》
  • 现代职业教育杂志投稿论文范文
当前位置:新课程杂志首页 > 来稿选登 > 正文

浅谈游戏教学在小学英语口语教学中的应用

2016-02-03  |  所属栏目: 来稿选登  |  阅读次数: 

【摘要】随着教育理念的进一步发展,初中英语教学的评级体系也在不断地改进。多元化评价体系不同于以往的传统评价体系,它是对教师、教师教学、学生、学生学习的各个方面进行评价,既包括终结性评价也包括对过程的评价。多元化评价应用于初中英语教学中能够对教师、学生的教学、学习进程有全方位、多层次的评价,能够更好的总结教师教学工作的得失,学生学习情况的好坏,能够极大地提高教学质量。 
  【关键词】多元化评价 初中 英语教学 
  传统的评价体系只是机械的对学生学习效果进行评价,生硬而冷漠。但是学生特别是处于青少年时期的学生正是处于活力四射的时期,这种简单的对与错的评价模式只能束缚学生的好奇心,降低学生的学习兴趣。 
  一、多元化评价理念 
  学会作为一个独立的个体,他的情感、性格、习惯等与学习都是息息相关的,在教学评价中老师也应该作为评价对象才能对教学过程有更深刻的认识。多元化评价与以往的以考试来评价学生的学习成果不同,多元化评价利用多种渠道,通过多样的评价手段,对学生的学习、生活、发展成长等一系列情况进行评价,以期能够通过多元化评价促进学生的综合素质的提高,学生的能力得到全面的发展,呼应素质教育改革的要求。在新课程标准中着重提出了课堂教学评价的内容,课程教学评价的重要性自然不言而喻。 
  二、多元化评价方式 
  1.口头评价。教师在上英语课的时候,要随时掌握学生的听课情况和学习情况,随时给予学生口头评价,特别是一些鼓励性语言能够激发学生的学习兴趣,提高学习动力。 
  2.评语评价。评语评价就是把对学生的评价写在纸上,比如每次英语测验之后,老师可以在试卷的空白处写上对于这次考试的评价,比如学生的错题情况,这次考试的失误,考试的进步情况,考试之前的复习情况,这一阶段的学习情况以及老师给与的建议等都可以一评语的方式写在学生的试卷上,让学生在整理试卷的时候认识到自己的进步与不足,调整自己的学习状态。 
  3.制作评价表。老师可以根据学生的成长情况制作评价表,每天由学生和老师一起填写每一天的成长状况。例如,今天学习到了什么英语单词和英语语法,今天老师讲课内容有没有不会的地方,今天有没有与同学们闹矛盾,今天英语早读课的时候读了什么内容,英语课的课堂表现,等等都可以列一个学生成长表,把学生每一天的成长情况都记录下来。 
  4.物品评价。物品评价就是给学生发放实物奖励,比如,一天能够记住100个单词的学生老师就会奖励学生一个漂亮的笔记本,发放奖品是激励学生努力学习的好方法。实物奖励能够推动学生去主动学习,有更大的学习动力。 
  5.针对性评价。每一个个体都是不同的,每一个学生都有自己的优点和缺点,老师要善于发现学生的特点。在英语教学时,,对不同的同学也要有相对应的不同的评价。 
  三、评价主体多元化 
  1.学生自评。学生评价在教学学习中具有重要作用,以往开展的评价都是把主客体完全分开,教师处于绝对的掌控位置,而学生只能处在老师的掌控之下。老师可以让学生对自己的英语学习情况进行评价,自己剖析自己的英语学习的优点和不足,自己英语学习的能力如何等。 
  2.学生互评。评价也可以学生和学生之间进行。比如对于学生的英语作业情况可以同桌之间互相交换批改,然后交流同桌作业的完成情况和不足之处。 
  3.教师评价。教师评价就是老师对于学生学习情况的评价,比如英语测试,作业批改等都是教师评价的方法。 
  4.师生互评。英语教学也不能只是老师给与学生评价,学生也可以对老师的讲课情况,讲课方法,与同学们的相处情况等进行评价支出老师的长处与不足,促进英语老师更好的进行英语教学。 
  5.家长评价。在英语教学的评价中很少会有家长的评价,家长评价可以对于学生的课后情况,生活情况等都有一个全面的了解。 
  四、评价内容多元化 
  1.评价学生的课上表现。评价一个学生不能以他的成绩为标准,在英语教学中要对学生学习的各个方面都要进行评价。比如在上英语课时同学们听课情况,课上表现,知识掌握的程度等都可以做一个评价,点出学生的不足之处,赞扬学生的表现优秀的地方,让学生改正错误,努力学习。 
  2.评价学生的作业情况。对学生的每一天的英语作业老师不能只是检查学生的完成情况,对于学生的完成质量也要有一个针对性评价,比如学生记诵英语单词的时间,学生做英语习题的时间,学生在做英语题时遇到的难题等都要有相关的评价。 
  3.评价学生的学习方法。每一个学生都有自己的学习方法,就比如英语单词的记忆,有的学生会大声的读出来,边读边记;有的学生就会把单词写下来,一边写以便记忆。老师对于每一个学生学习英语的方法要有所了解,可以给与他们一些建议,对于一些有很好的学习方法的学生还可以与班级的学生进行分享,努力促使学生共同进步。 
  4.评价学生的听说读写。学生学习英语的情况是不同的,有的学生学习英语发音很标准,有的学生能够写一手漂亮的英文字,老师要对学生学习英语的听说读写每一个方面都要有所了解。 
  五、结束语 
  采用多元化的评价体系能够促进学生的全面健康发展,使英语教学更加人性化,提高学生们的学习兴趣,促进学生英语学习能力。 
  参考文献: 
  [1]王秀英.新课标下初中英语教学多元评价探析[J].教学与管理,2012,27:102-103. 
  [2]刘忠政.初中英语新教材使用中教学评价的困惑与应对策略[J].外国语文,2012,06:153-156.

相关阅读:
  • 《新课程》杂志征稿通知
  • 论文发表中的DOI是什么意思
  • 《新课程》杂志论文知网收截图
  • 新课程杂志主管单位主办单位说明
  • 如何提高发表论文的“命中率”
  • 《现代职业教育》杂志每版字数调整为2000字
  • 现代职业教育杂志中国知网全文收录截图
  • 中国知网期刊大全检索《现代职业教育》杂志
  • 编辑在论文发表工作中的重要性

新课程杂志社提示:
本文标题:浅谈游戏教学在小学英语口语教学中的应用
当前网址:http://www.xinkecheng.cn/laigao/6902.html

新课程杂志目录

  • 新课程杂志2023年6期作者目录
  • 新课程杂志2023年5期作者目录
  • 新课程杂志2023年4期作者目录
  • 新课程杂志2023年3期作者目录
  • 新课程杂志2023年2期作者目录
  • 新课程杂志2023年1期作者目录
  • 新课程杂志2022年44期作者目录
  • 新课程杂志2022年43期作者目录
  • 新课程杂志2022年42期作者目录
  • 新课程杂志2022年41期作者目录

现代职业教育杂志目录

  • 现代职业教育杂志2023年16期目录
  • 现代职业教育杂志2023年15期目录
  • 现代职业教育杂志2023年14期目录
  • 现代职业教育杂志2023年13期目录

其他人正在浏览

  • 《新课程》《现代职业教育》杂志字数和出刊时
  • 现代职业教育期刊简介投稿须知
  • 《新课程学习》是省级期刊还是?知网收录吗?
  • 山西省教育厅行政许可(审批)制度
  • 山西教育教辅传媒集团主办期刊现代职业教育杂
  • 现代职业教育杂志上旬中旬下旬安排方向
  • 首届“丹青少年中国书画大赛”延期通知
  • 新课程杂志论文借鉴率要求

最新文章

  • 浅析县级公共图书馆的现代化与人文化建设
  • 少数民族地区图书馆创新服务延伸探索
  • 大数据时代的企业档案信息化建设
  • 基于电子政务环境下高校档案利用服务的创新研
  • 图书资料如何做好动态管理
  • 高校图书馆开展勤工助学的意义与有效措施
  • 新时期高校档案管理信息化建设研究
  • 城市低保档案管理存在的问题及完善策略
  • 高校图书馆的服务质量初探
  • 电子档案和纸质档案并存的必要性初探
  • 职业技术学校档案管理人员素质建设工作探析
  • 论如何强化基层党支部战斗堡垒作用
  • 浅谈应用科学管理方式提高安全管理水平
  • 定格动画电影的材料应用形态研究
  • 柏格森时间观念认识论意义及其对意识流小说影
  • 新时代下博物馆展览延伸探究
  • 网络信息如何在图书馆中发挥更大的作用
  • 企业档案管理工作规范化的路径探析
  • 论档案管理与信息化建设
  • 关于医院档案管理工作的思考与建议

新课程 | 《新课程》杂志目录 | 《现代职业教育》杂志目录 | 现代职业教育杂志社官网 | 新课程杂志征稿函
现代职业教育 | 现代职业教育杂志在线投稿 | 万方网论文检测 | 《现代职业教育》杂志征稿函 | sitemap

Copyright © 2025 新课程杂志社 www.xinkecheng.cn

  • 征稿进度
  • 投稿须知
  • 微信咨询
    回到顶部